Üdv!

A cégnél ahol dolgozom kollektív szerződés van.Én úgy tudom,hogy kollektív szerződésnél az éves szabadság egynegyede vihető át a következő évre,amit márc.31-ig ki kell adnia a cégnek.A kérdésem az lenne,hogy kötelezhet e a cég arra,hogy több napot vigyek át?Vagy megtehetem azt,hogy nem megyek be dolgozni hamár elértem azt az egynegyedet.

Előre is köszönöm a válaszokat!