Megváltozott munkaképességűként rehabilitációs ellátott vagyok. 4 évem van a nők 40-hez. A munkáltatóm azt szeretné, hogy ne 4 hanem 8 órában dolgozzam, ( mivel a jogszabály már engedi) de erre nem vagyok képes. Ha megszünteti a munkaviszonyom eü alkalmatlanság miatt, akkor is 4 év múlva nyugdíjba mehetek? Ha nem lesz munkahelyem csak a rehabilitációs ellátásom az is beleszámít az időbe?