Sziasztok!

Kérdésem, hogy kismamáknál a felmondás elleni védelem hogyan lép életbe Kttv. szerinti foglalkoztatásnál (közszolgálati jogviszony)? 

 

Hallottam olyan véleményt, hogy elég a 12. héten bejelenteni a várandósságot, mert a védettség már várandósság megállapításától kezdve él, függetlenül a munkáltató tájékoztatásának idejétől.

Más szerint nem szabad várni, hanem mielőbb táppénzre kellene menni terhesként, mert csak akkor és addig él a védettség, ha betegállományban van a kismama, ráadásul egész végig és megszakítások nélkül táppénzen is kell maradnia.

Eszerint ha mondjuk bejelentem még a 8-9. héten, és járok dolgozni továbbra is, akkor nem leszek védve a felmondástól kismamaként??? Ezt nem igazán értem...

A 12. hét betöltéséig szívem szerint itthon maradnék és addig nem is jelenteném be, de utána szeretnék visszamenni dolgozni. 

Vajon ez így járható? Vagy tényleg elküldhetnek a várandósság ideje alatt is, ha visszamegyek dolgozni egy-két hét táppénz után? 

 

Köszönöm a válaszokat!