Azt nem vitatom,hogy megtehetik. Mivel meg is teszik. De inkább az a kérdés, miért tehetik meg? Nekem ez akkor is csalásnak, engedélyezett csalásnak tűnik. Hogy lehetséges az, hogy teljesen nyilvánvaló a beígért juttatás összege, amiben a valós munkabéred,ami után fizetnek,ami után egészségbiztosítást,nyugdíjat kapsz majd ( talán) arányaiban nagyon torzan jelenik meg. A béred legyen mondjuk x. A többi juttatás meg 5x. Így áll össze a fizetésed. Már ez is feltűnő. Más. Tudtommal vannak olyan munkakörök, amihez bizonyos végzettség kell, esetleg érettségi ,inkább diploma. Ott meg van határozva a minimálisan fizethető munkabér összege. A kamionosnak nem kell,csak az alap... bár mire összerakod a jogsidat meg a papírokat, az nem két perc és nem is két forint. Nem lebecsülve mondjuk egy takarítói állást, azért annál sokkal komolyabb, felelősségteljesebb munka. És veszélyesebb is. Mégis minimálbérrel díjaznak érte. A napidíj nem bér. Többletköltségeidet fedezik ezzel. És azt sem mondhatják a tisztelt munkaadók, hogy minden más munkakörben ugyanez van. Tapasztalat: nem így van. Megint más: Tudtommal a napi munkaidő 8 óra, de az max. 12-re növelhető. Annál többet nem követelhet a munkáltató. Kivéve ha készenléti munkát végzel. Meg ha a kamionos vagy. Bár ilyen nincs leírva. Ezeket nyilván tudomásul veszed, ha kamionosnak állsz,de azért ezek a dolgok..... A legalitásról még annyit: megpiszkálta ezt a témát már bárki is komolyabban?