Tudom hogy ebben az országban sőt ebben a kultúrkörben ez a válasz minden kritikai megjegyzésre hogy "csináld te ha jobban tudod" vagy éppen a bezzeg ő így meg úgy csinálta korábban című anekdotázás pedig nem a kritikát megfogalmazó személyén keresztül kéne láttatni a dolgokat. Ha egy civil szervezet nem képviseli megfelelően az önként felvállalt ügyek egyikét-másikát akkor a tisztesség megkívánja hogy vagy ne tetszelegjenek az ilyen ügyek felkent képviselőinek szerepében vagy mozgósítsanak több energiát a feladatra . Mindkét opció szabadon választható. Majd ha lesz egy szívemnek oly kedves ügy aminek képviseletére még nem jelentkeztek be civil szervezetek hogy megoldják helyettem akkor gründolok egy újat vagy belépek egybe de amíg erre már megvannak a civilek addig így működik a dolog. A mulasztás a te környezetedben egy pozitív fogalom? Ezt mindenhol szankcionálják és lehet hogy itt jogilag nem értékelhető és "csak" az erkölcsi megítélés vagy a civil éthosz alapján esik a latba de az valószínűleg még fontosabb is. Jópofa vagy ha a munkaköri leírásod egyik-másik pontját elmismásolod és egyébként nem mész el más munkakörbe dolgozni vagy nem szeded magad össze akkor az a megoldás hogy a másik végezze el helyetted az elmaradásokat? Azt hiszem felesleges magyarázni hogy egy civil szervezetet még annyira sem kötelez bármi külső körülmény bizonyos feladatokra mint egy munkavállalót aki elvileg szabadon rendelkezik a munkaerejével egy civil szervezetnél meg kvázi egy tollvonással lehet tevékenységi köröket módosítani. A munkavállalót ilyen esetekben minden alkalommal kirúgják a civilektől meg olyan hatalmas elvárás hogy legalább olyanra ne vállalkozzanak amit nem végeznek el?