A törvény szerint, a köztisztviselő kötelező időszakos minősítése után az illetménye eltéríthető. A dolgozó bérét, a minősítésétől függően, lehet akár csökkenteni is,  az illetménytábla szerinti, ha jól emlékszem alapilletményét 80%-ra? De lehet felfelé is eltéríteni (alapilletmény 30%-ával)

Egyebekben pedig szerintem a ktv. bértábla már rég idejét múlta, ráférne a felülvizsgálat.

Az elvégzett munkát kellene figyelembe venni és azt megfizetni!