Az OMMF feladata ellenőrizni és adott esetben büntetési tételeket kiosztani a munkavállalók, túlórák nyilvántartásainak hiányosságai esetén. Amíg nincs nyilvántartás, addig nehezen tudod bizonyítani, hogy mennyi az annyi, bizonyítás nélkül pedig jogi úton esélytelen vagy eredményt elérni.

Tehát "névtelen bejelentést" kell tenni az OMMF-nél, hogy milyen üzelmek folynak az adott munkáltatónál...