1. A megbízásos jogviszony főbb jellemzői:

• a feladatot a megbízott önállóan szervezve látja el,
• a foglalkoztató (megbízó) a munkaidő beosztást és – általában – a munkavégzés helyét nem határozhatja meg,
• a foglalkoztató (megbízó) nem rendelkezik a megbízott felé utasítási joggal,

2. A munkaviszony alapján történő foglalkoztatást pedig az alábbiak jellemzik:

• a munkáltató széleskörű, a munkavégzés minden fázisára kiterjedő utasítási joggal rendelkezik,
• az elvégzendő feladatot a munkáltató által megjelölt helyen és időben, szervezett keretek között kell ellátni,
• a munkaidőt munkavégzéssel kell eltölteni, illetőleg ez alatt, munkavégzés céljából a munkáltató rendelkezésére állni,
• a munkát személyesen kell ellátni.

Az én esetem minden valószínűség szerint az egyes, azaz megbízásos jogviszony lenne. (Amennyire tudom, ezt nem az dönti el, hogy milyen szerződést kötünk, hanem hogy milyen jellegű a munka, kb. a fentiek alapján.) Leltározás, kamionpakolás az valszeg a 2., azaz munkaviszony.