Bár nem engem kérdeztél, de kérdésedre ezt tudom válaszolni:
Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete 2000 (HVDSZ 2000)
a legnagyobb, mintegy 6000 megváltozott munkaképességűt képviselő szakszervezet,méltányos körülményeket sürgettek a megváltozott munkaképességűeknek (2016. szeptemberében)
A közlemény szerint:
a megváltozott munkaképességűek nem jutnak tisztes megélhetést biztosító bérhez sem a védett szervezeteknél, sem a magánszektorban, sem pedig a gazdasági társaságoknál, ahol
csak azért alkalmazzák őket, hogy ne kelljen befizetni a rehabilitációs hozzájárulást.
A szakszervezet kifogásolja azt is, hogy lényegében nem működik a Rehabilitációs Párbeszéd Bizottság, ezért hangsúlyozták, hogy érdemes lenne mielőbb összehívni a testületet az egyeztetések folytatása érdekében. Az ülésnek további aktualitást adna, hogy júliusban elkezdődött a megváltozott munkaképességűek közfoglalkoztatása, amelyről a kormány nem kérte ki a szakszervezet véleményét.
A HVDSZ 2000 szerint méltánytalan ezeket az embereket közmunkára ítélni, amely a szakszervezet szerint nem biztosítja valós rehabilitációjukat.
ez a leszázalékoltak fóruma, önzetlenül segítjük egymást információkkal, ha időnk engedi, nem munkáltatói fórum,
egyetértek Ruth-szal, tuti van munkaügyis-, bérszámfejtő-, könyvelő dolgozója, aki ezeket a kérdéseket megoldja, ha mégsem, kérem, keressen rehab gazdasági menedzser, szakértőként szakmai honlapomon található elérhetőségemen: http://www.versenykepesseg.eu/
Az ismeretek, a nem megfelelő értelmezés, a jogalkalmazás hiánya, a jogszabályok nem kellő ismerete pedig komoly anyagi hátrányt okozhat.
Kedves Mindenki!
hamster is hvg-re hivatkozik, marijancsi is cikk linkjét linkelte. Már írtam, jelenleg a jó Isten tudja, kikre vonatkozik majd az utalvány, emelés, mert biztosat az erről szóló külön Kormányrendeletből tudunk meg, a törvényhozás bármely szakaszában változhat bármi: vázlatosan: egyeztetés civilekkel (elvileg), előterjesztés döntéshozóknak, képviselők megszavazzák (beleegyeznek, akiket az emberek választottak, hogy a TÖBBSÉG érdekét képviseljék közpénzből fizetve), kihirdetése Magyar Közlönyben, ezt tavaly már szeptember megtették, idén még a munkaszüneti napokról sem rendelkeztek külön rendeletben, ahogy kell, amit tavaly júniusban már megtettek döntéshozók.
Újságcikkből tudjuk:
Nem nagyon akarják kivinni az Erzsébet-utalványokat a hivatalnokok
Sajnos életünket determinálja a politika, hiszen többek között a politikai prioritások függvénye a lakosság egészségi állapota, a gazdasági-, oktatási-, egészségügyi-, foglalkoztatási-, szociális helyzet. Mindenkinek lelke rajta.
A képviselőknek, döntéshozóknak a TÖBBSÉG érdekét kellene képviselnie, a hatalmat pedig az Emberek adták, amit vissza is vehetnek, ha akarnak. Akarják? Ez költői kérdés, nem várok választ.
Erről véleményemet idézetekkel tudom kifejezni leginkább:
A pozíció nem hatalom, hanem felelősség. (Őze Áron)
A nagyság ára a felelősség. ~ Winston Churchill
Nemcsak azért vagyunk felelősek, amit csinálunk, de azért is, amit nem." ~Jean Moliere
Vehetsz házat, de otthont nem; Vehetsz ágyat, de álmot nem; Vehetsz órát, de időt nem;
Vehetsz könyvet, de tudást nem; Vehetsz pozíciót, de tiszteletet nem;
Vehetsz orvosságot, de egészséget nem; Megveheted a szexet, de a szerelmet nem. (kínai tanítás)
Bátran keressen rehabilitációs gazdasági menedzser, szakértőként, önzetlen tájékoztatást nyújtok szakmai weblapomon lévő elérhetőségeimen szakterületemen (felülvizsgálat, ellátások, foglalkozási rehabilitáció, jogorvoslat), mi mit jelent, mit tehet vagy nem tehet, mik a lehetőségei,...a konkrét tények ismeretében a vonatkozó jogszabályok alapján, tájékoztatom, hogy helyesen tudjon dönteni.
Kérésre megfogalmazom a fellebbezést, kereseti kérelmet rehab gazdasági menedzserként, ha van jogalapja. Támogató szakmai segítséget nyújtok.
Mindenképpen a témához jól értő, felkészült, e speciális szakterületen átfogó ismeretekkel rendelkező, tájékozott, tapasztalt, szakmai vélemény megfogalmazására képes személy alkalmas erre.
Az ismeretek, a nem megfelelő értelmezés, a jogalkalmazás hiánya, a jogszabályok nem kellő ismerete pedig komoly anyagi hátrányt okozhat.
Eddigi megkereséseket köszönöm, a további megkeresésekkel megtisztel, bár többet tehetnék: http://www.versenykepesseg.eu/
Hetente egyszer tudok itt, fórumon lenni, de visszaolvasok és válaszolok kérdésekre.
Nem kell igényelni, ajándékként adja az önkormányzat minden nyugdíjasnak beleértve a rokkantsági ellátottakat is . Mindig kaptam én is mikor a többi nyugdíjas. Ez önkormányzati döntés minden településen, és hát van ahol van rá pénz, de sajnos a legtöbb helyen nincs. Mi a szerencsések közé tartozunk.
Az önkormányzattól mi csak csekkeket kapunk évente kétszer amit nekünk a lakosságnak kell befizetni az adószámlájukra, ezek a kommunális adó, a házadó,az iparűzési adó,a gépjárműadó!! Kérem ne csodálkozzanak ha az ember lázadó.
Tahisi sajnálom, hogy nálatok nem kaptok utalványt, az önkormányzattól, nálunk Húsvétkor és és most karácsonykor is kapnak a nyugdíjasok mellett a rokkantsági ellátottak is. Fejér megye.
Szerintem se kapunk utalványt mert pl.itt nálunk a nyugdíjasok minden évben kapnak 5000ft-ot a tanácstól. Én 11 éve vagyok rokkant nyugdíjas de még 1x se kaptam a rokkantaknak nemjár ilyesmi.
Az ENSZdecember 3-át a fogyatékos emberek világnapjává nyilvánította 1992-ben, hogy felhívja a figyelmet a baleset, betegség, katasztrófa következtében fogyatékossá váltak problémáira.
vszínűleg van bérelszámolód, munkaügyised, nekik mindent tudniuk kell. Mikor még én voltam ilyen beosztásban állami vállalatnál, (az őskorban 1974-1983-ig) passzív állományban, alanyi jogon kapták a táppénzt a leszázalékolásig.
Pontosan utána kell járni, de azt gondolom, nem itt, hanem erre illetékes hivatalban, mert ha rosszul csináljátok perelhetőek vagytok/lesztek :-)
a 2.8 millióba bennem vannak a rokkant ellátottak ás a rehabilitációs ellátásban részesülők is,ezáltal ha 2.8 millió ember kap,így nyilatkoztak akkor mindenki kap.
Egy kis segítséget szeretnék kérni, hátha vki meg tudja mondani, hogy munkáltatóként mi a teendőm a köv. esetben: Van egy dolgozónk, akinek 2017. februárban telik le az 1 éve a táppénzéből. Sajnos nekem fogalmam sincs, hogy mi a teendő ilyenkor, munkáltatóként, hogyan kell eljárnom? Ilyenek jutnak eszembe, hogy:
- Mit kell tennie a dolgozónak és mikor?
- Amit tennie kell a dolgozónak, azt hol és hogyan kell kezdeményeznie?
- Illetve a munkáltatója felé mit kell leadjon, miről kell tájékoztasson és mikor?
- Mennyi ideig tart ez a le%-olási folyamat? Addig munkáltatóként mi a teendőm?
- Mi van akkor, ha már lejár a Tp. jogosultság de még nem fejeződött be a le%olási procedúra?
- Továbbra is állományban kell tartani?
- Illetve biztos van olyan kérdés is, amit eszembe sem jut feltenni....pedig lényeges lenne.
Nem 10000 forintot kellene csalinak bedobni,hanem normális összeggel segíteni,folyósítani a "rászorultaknak",vagy akik egy életet ledolgoztak.Mellesleg ez egy "szánalmas" dolog az érintet résztvevőktől.
Az EGYT-kapóknak semmi nem jár,így van,ahogy írod! Még utazási utalványt sem kapunk a buszra és vonatra, legalább évi 16-alkalomra, mint a nyugdíjasok.
Lesz ebből a 10-ezer forintos utalványból feszültség,az öregségi nyugdíjasokon kívül senki nem kapja ezt.
A 150-ezer forintú nyugdíjasnak megjár minden,az ingyen utazás az Erzsébet utalvány....
Mindenkinek a jövő évi nyugdíj emeléssel kapcsolatban rehab gazdasági menedzser, szakértőként tájékoztatás:
1. Amíg erről nem születik Korm.rendelet, addig csak ígérgetés. Minden évben erről rendelkeznie kell Korm.r.-ben a döntéshozóknak, a képviselőknek jóvá kell hagyni, megszavazni, tehát beleegyezni az Emberek helyett, akik választották őket,
ezután meg kell jelentetni, kihirdetni Magyar Közlönyben, akkor lesz csak végrehajtandó, addig csak újságcikkek, ígérgetésekről beszélünk.
2. Az, hogy kell emelni minden évben, az a Tny.törvényben és Mmtv.-ben benne van. DE az, hogy kikre vonatkozik, hány %, mennyi, hogyan, azt a fent említett végrehajtási rendeletben szabályozza a döntéshozó, akiket az Emberek megválasztottak, hogy érdekeiket képviseljék.
A 2017.évre vonatkozólag még tervezet sincs fenn ebben a témában a parlament honlapján, amit aztán majd szavazásra bocsátanak, és majd megjelenik MK-ban, akkor a lényege olvasható lesz szakmai honlapomon (nem minden, különben miért keresnének meg).
4. A megváltozott munkaképességű személyek ellátásai NEM nyugdíj és nem nyugdíjszerű ellátás 2012-től, ezt szakmai honlapomon is olvashatja. Hanem egészségbiztosítási (táppénzszerű) ellátás. Ezért kell a Korm.r.-ben szabályozni, hogyan kell végrehajtani, pontosan kikre vonatkozik,...ebben az évben 22 ellátásra vonatkozott, tavaly előtt kevesebbre, más felsorolás volt.
Soha nem vonatkozott szociális ellátásokra, pl. EGYT-re, ami 2015-től létezik.
Eddigi megkereséseket köszönöm, a további megkeresésekkel megtisztel, bár többet tehetnék: http://www.versenykepesseg.eu/