2009. évben „visszaálló” 13. havi különjuttatás okoz majd, mintegy átlagosan 8,3%-os 2009. január 01-től beálló illetmény csökkenést. A Rendészeti Védegylet vezetése által már korábban is hangoztatott fajsúlyos probléma lényege, hogy 2008. évben a 13.havi különjuttatás beépült az illetményekben 12 részletben, 2009. évben meg már ténylegesen év végén kerül kifizetésre ez a juttatás, amely ok folytán a néhány éve megszokott következő év elején, általában januárban kifizetett „13.havi” a legnagyobb téli rezsi költségek kifizetése körüli időszakban, 2009. első negyed évben nem lesz. A sokkoló és jól érezhető hatása ugyanakkor még úgy is jelentkezik, hogy 2009. január 01-től átlagosan 8,3 %-os illetmény csökkenés várható, hozzá számolva még a körülbelüli inflációt, amely 6, 5 % minimum lesz, akkor egy rendőr illetményének vásárló értéke 2009. január 01-től kb. 15%-al alacsonyabb lesz, mint 2008. év utolsó hónapjában.
A modernkori történelem legimpotensebb kormányának 1223. törvényalkotási kísérlete is fércmunkának bizonyul??
A 13. havira vonatkozó szabályok alkotmányos aggályokat vetnek fel 2006. február 27. 11:43
MNO Sajnálatos módon a 13. havira vonatkozó szabályok még mindig alkotmányos aggályokat vetnek fel – olvasható a Független Rendőr Szakszervezet közleményében. A szakszervezet az egységes rendezés céljából Alkotmánybírósághoz fordul.
» Az LB határozatában rámutat arra, hogy ha a munkáltató ekkor egyhavi különjuttatást fizetett, ezzel a 2004. évi járandóság megfizetését teljesítette, a tárgyévet követő januári kifizetési szabályoknak megfelelően. Ilyen esetben a munkavállaló a 2004. évre vonatkozó igényt - függetlenül a munkáltató jogszabály-értelmezésétől, a kifizetés jogcímének megjelölésétől - alappal nem támaszthat.»
ezek szerint tehát csak a 2004 év végén kirúgott/nyugdíjba ment szűkebb közszféra egz havi bérét vették el az AB szerint?
A döntés elsősorban azokat érinti, akiknek jogviszonya 2004. december 31-ével megszűnt
if(!window.goAdverticum)document.write('');
if(window.goAdverticum)goAdverticum.addZone(25742);
A Legfelsőbb Bíróság (LB) jogegységi határozatot hozott a közszférában dolgozók 2004. évi 13. havi fizetéséről - tájékoztatta az LB sajtófőnöke az MTI-t kedden.
Surányi Tímea közleménye szerint a jogegységi határozatban az LB kimondta, hogy a közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalókat, a köztisztviselőket, a közalkalmazottakat, az igazságügyi alkalmazottakat, az ügyészségi szolgálati viszonyban állókat, a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjait, illetve a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáit 2004-re is megillette az egyhavi különjuttatás, amelynek kifizetéséről 2005. január 17-én kellett intézkedni.
A tavaly november 7-én megszavazott 2004. évi zárszámadási törvénybe az Országgyűlés költségvetési bizottságának javaslatára került be a 13. havi bér új szabályozása, részben az Alkotmánybíróság (Ab) szeptember 12-i döntése nyomán. Az Ab részben megsemmisítette a közszféra egyes illetménytörvényeinek ama rendelkezéseit, amelyek az egyhavi külön juttatásra (13. havi illetményre) való jogosultság feltételeit határozták meg.
Az LB határozatában rámutat arra, hogy ha a munkáltató ekkor egyhavi különjuttatást fizetett, ezzel a 2004. évi járandóság megfizetését teljesítette, a tárgyévet követő januári kifizetési szabályoknak megfelelően. Ilyen esetben a munkavállaló a 2004. évre vonatkozó igényt - függetlenül a munkáltató jogszabály-értelmezésétől, a kifizetés jogcímének megjelölésétől - alappal nem támaszthat.
A közlemény szerint a döntés vélhetően elsősorban azokat érinti, akiknek jogviszonya 2004. december 31-ével megszűnt. Az előbbiekből az is következik, hogy a 2005. évi juttatás tekintetében 2006. januárban kellett az időközben változott jogszabályoknak megfelelően intézkedni - zárul Surányi Tímea közleménye.
Surányi Tímea az MTI érdeklődésére elmondta, hogy a jogegységi határozatra azért volt szükség, mert több per is folyamatban van az ügy kapcsán. Hozzátette: azt nem lehet megjósolni, hogy e határozat után indulnak-e újabb perek.
A határozat szerint önkényes, és ezért alkotmányellenes az a megkülönböztetés, amely a foglalkoztatottakat a fennálló jogviszonyuk alapján megillető juttatást ahhoz a feltételhez köti, hogy a jogviszony meghatározott napon - január 1-jén - fennáll-e. Az Ab kimondta: a törvényhozó nem alkotta meg a megfelelő átmeneti szabályokat a 13. havi fizetés "0" havi fizetéssé való átalakításakor és ennek következtében az új szabályozás 2004-ben hátrányosan érintette azokat, akiknek jogviszonya év közben szűnt meg.
Korábban több munkavállalói és érdekképviseleti szervezet, valamint egy magánszemély kérte alkotmánybírósági beadványában annak megállapítását, hogy az addig 13. haviként adott juttatás rendszerének módosítása a nyugdíjba vonulókat érdemtelenül hátrányos helyzetbe hozza, a 2004. második felében felmentett közalkalmazottakat pedig jogtalanul zárja ki e körből.
if (!window.goAdverticum)
document.write('');
if (window.goAdverticum)
goAdverticum.addZone(23330);
Ez még hagyján "kicsi hugi"elment Bpestre dolgozni a Lipótmezőre (pszichológua az istenadta) 1-ével írta alá a felvételt az összes prof, igazgató... az ügyintéző átdátumozta 3-ra, mivel az hétfő, 1 meg szombat...
Megszünt a folyamatos munkaviszonya ezzel 2 napra... se 13 havi, és bukott egy két kategóriát... megy a sumákolás... :(
Lehet! De a munkáltatót kell és lehet perelni, ha 16-án nem utalták át az összeget! És a pert meg is nyeri az illető, ti. nem lehet mellébeszélni, hogy nem volt pénz sat. A bíróságot nem fogja ez érdekelni!
Persze, hogy lehet, én sem állítottam mást. Csak annyit, hogy nem érdemes, mert a többhónapos herce-hurca végén legfeljebb a banki alapkamat kétszeresét kitevő késedelmi kamatot kapsz fájdalomdíjként. Mert a jogegyenlőség országában olyan mértékű büntetésre/kártérítésre nem számíthatsz, mint amennyit a hatóságok tudnak bevasalni a késedelmesen fizető polgároktól.
Lehet! De a munkáltatót kell és lehet perelni, ha 16-án nem utalták át az összeget! És a pert meg is nyeri az illető, ti. nem lehet mellébeszélni, hogy nem volt pénz sat. A bíróságot nem fogja ez érdekelni!
A Pénzügyminisztérium szerint minden érintett megkapta a 13. havi bérét. Kőszegi Márk, a tárca sajtóosztályának helyettes vezetője elmondta, azok, akik január elsején munkaviszonnyal rendelkeztek, nulladik havi bért kaptak, akik pedig ezután lettek köztisztviselők vagy közalkalmazottak, idén január 16-án megkapták a 13. havi teljes bérüket.
hazudnak. még mindig nem utalták. feleségemnek a 13. havit. 16 éve folyamatos munkaviszonyban van, a pénz meg még mindig sehol.....
Elégedetlenek a közalkalmazottak a 13. havi bér miatt
2006. január 19. 17:51
MNO Nem kapta meg a 13. havi bérét körülbelül 25 ezer köztisztviselő és közalkalmazott, akinek megszűnt a munkaviszonya az év vége előtt. A Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezete ezért azt tervezi, hogy Alkotmánybírósághoz fordul. A Pénzügyminisztérium szerint mindenki megkapta a pénzét.
Az elégedetlenség oka az, hogy akik 2005-ben nem dolgozták végig a 12 hónapot az adott közigazgatási vagy közszféra intézménynél, azok nem részesültek a 13. havi illetményben – tájékoztatott Árva János, a szakszervezet elnöke.
Mint mondta, tervezik, hogy az Alkotmánybírósághoz fordulnak az ügyben, de mérlegelni kell, hogy sok közintézmény méltányossági alapon átutalta az időarányos 13. havi bért. Hozzátette: közel 25 ezer dolgozó nem kapta meg a pótbért, ami körülbelül 2 milliárd forint hiányt jelent.
A Pénzügyminisztérium szerint minden érintett megkapta a 13. havi bérét. Kőszegi Márk, a tárca sajtóosztályának helyettes vezetője elmondta, azok, akik január elsején munkaviszonnyal rendelkeztek, nulladik havi bért kaptak, akik pedig ezután lettek köztisztviselők vagy közalkalmazottak, idén január 16-án megkapták a 13. havi teljes bérüket. (InfoRádió)
A késedelmes fizetéssel törvényt sértenek, de nem hiszem, hogy érdemes lenne mondjuk késedelmi kamatért pert indítani. Olyan eszközeid pedig nincsenek, mint mondjuk az APEH-nek, aki akár egynapos késésért is keményen megbüntet.
Szerintem csak a köztisztviselőkről van szó. Ezzel együtt a 16-ai kifizetési határidő egységes valamennyi közszolgára, így a közalkalmazottakra is ez vonatkozik.
