Keresés

Részletes keresés

nyman Creative Commons License 2018.10.05 0 0 59317

Vkinek sikerult mar a CVOnline blog valamelyikehez is hozzaszolni? https://www.cvonline.hu/blog/

 

Ahogy nezem az elso oldalon "0" hozzaszolasok vannak mindenutt

 

Par napja ehhez akartam: https://www.cvonline.hu/blog/2018/karriertanacsok/mernokok-hol-vagytok/17907

 

 

Ezt irtam volna:

 

"Mernokkent dolgozom. Azt latom, hogy sok helyen meg mindig az egy evtizeddel ezelotti fizeteseket szeretnek adni. Igy persze, hogy nincs ember. A Hays salary guide 2018-as kiadasaban (https://www.hays.hu/cs/groups/hays_common/@hu/@content/documents/digitalasset/hays_2154584.pdf, 13 oldal) is a teruletemen - epuletgepesz, epitoipar, tervezes, kivitelezes, muszaki ellenorzes - meg mindig nevetseges fizetesek jelennek meg es sok munkaado ezt el is hiszi.

 

Azert tizenegyketeve is ossze lehetett szedni nettoban 800 ezer- 1 milliot havonta ha odafigyelt az ember, meg letett vmit az asztalra, erre megjelennek egy ilyen "komoly" kiadvanyban 2018-ban(!) 6-800 ezres bruttok. Na ne rohogtessenek mar. 2000-ben voltak 450-500 ezres brutto fizetesek kozepes helyeken, meg eves szinten millios premiumok. 96-97 korul voltam olyan helyen ahol brutto 300-at adtak volna gyakorlatilag palyakezdokent.

 

Az egyik magyar piacot "meghatarozo" cegnel az 40-50 fos csapatbol ket ev alatt a tobb mint a fele ember felallt. Havonta mentek el emberek, nagy valsagstab volt a managementnel, de fizetest nem emeltek.

 

En ott haromszor kertem volna fizetes emelest. Mindig biztattak, hogy majd lesz salary review, meg majd jo lesz, emelnek. Mar kozben az is elment aki ezt mondta eloszor. Na vartam turelemmel. Tavaly ev elejen kaptam vegul 1%(!)-ot. A netto novekedes egy rosszabb bufeben talan futotta volna kb. napi egy kavera.

 

A hivatkozasi alap az volt, hogy a megvasarolt "salary guide" szerint igy is atlag felett keresek. Valoban, a Hays szamainal tobbet kaptam.

 

Azt persze elfelejtettek hozzatenni ebben a felmeresben, vagy a szuklatokuro management nem latta, hogy a piaci szegmensben hasonlo poziciohoz sok esetben mar mas is tarsul. Pl. itt cegautonk nem volt. Illetve tulorat nem fizettek, letszamhiany volt, mindenki tul volt terhelve. A bonusz max egyhavi volt, aminek a fele nem rajtam mulott.

 

Mikor atvettem a "fizetesemelesrol" szolo papirt, aznap este frissitettem az eletrajzom par adatbazisban, illetve felirtam a listara par volt kollegat. A kovetkezo ket hetben negy helyen interju. Ebbol ket ajanlat. 50% emeles. Es meg lehet, szereny is voltam.

 

A felmondasi ido alatt a folottem levo szinteken mindenki udvarolt, hogy gondoljam meg magam. Azota mar van aki utanam par honappal el jott :)

 

Par honapja koruludvaroltak, hogy menjek el egy kotetlen beszelgetesre. Nem nagyon akartam, mert a jelenlegi helyemmel anyagi, munkaido, maganelet munka arany stb. meg vagyok elegedve. De aztan beadtam a derakamat, mert "mindig lehet jobb munka". Beszelgettunk egy orat, bedobtam egy szamot, amiert valtanek es jott a valasz, hogy a csillagos eg. Megis mit varnak?

 

Sok volt kollegaval beszelgetek. Tobben elhagytak a palyat par eve, mikor nem volt eleg melo. A teraszom faburkolatat is egy mernok-kozgaszdasz (MBA-vel :)) rakta le. A famunkak a hobbija, rugalmasabb a munkaido, tobb fizetes, akkor minek dolgozzon a szakmajaban.

 

Ha csak brutto 5-600 ezret akarnak adni en inkabb nem megyek dolgozni. Sokan vagyunk a szakmaban ugy, foleg 40 felett, hogy 1-2 ingatlan ki van adva, abbol bejon havi nehany szazezer forint. Van aki 3 ingatlannal airbnbzik. Ez a minimum kiadasokhoz boven eleg. Minek stresszeljen mar az ember ehberert?

 

Huszonevesen sok cikket olvastam arrol, hogy 40 felett milyen nehez munkat talalni. Mar akkor arra keszultem, hogy 40 felett csak hobbibol dolgozzak es a megtakaritasokat is ennek rendeltem ala. Ez 1-2 ev csuszassal ossze is jott. Most azert dolgozom, mert szeretem csinalni azt amit csinalok. De ha nem akarnak megfizetni, akkor inkabb alszom tovabb, otthon tv-zek, jo idoben bringazok, kirandulok, foglalkozom a gyerekekkel stb.

 

Szerintem van eleg mernok es munkaero, csak motivalni kellene oket a munkara. A salary guideban levo fizetes nem az a szint..."

 

 

 

nyman Creative Commons License 2018.07.30 0 0 59316

Hat erdekes eset ilyen elojelekbol nem latni.

 

Nekem tobbszor szunt meg a munkahelyem gazdasagi okokbol. Volt ami meglepeteskent ert, mert tenyleg nem volt elojele. Egyszer parezer km-rel arrebb dontottek ugy, hogy az uzletagat bezarjak es kirugnak mindenkit. De igy, hogy elkuldtek mindenkit, egy olyan kapcsolati toket adott, hogy evekig egesz jol ment a szeker. 15 eve nettoban tobbet kerestem, mint most. Igaz melobol is tobbet valaltam.

 

Utana meg – de az kis csapat volt – az egyik elokeszites alatt levo projektunk a valsagban nem kapott finanszirozast. Az elokeszitest ugy kell elkepzelni, hogy mar a ceg sajat penzen 3 milliardot beletolt. Probalkoztak tobb banknal, de sikertelenul. Ott is egyik naprol a masikra bejelentettek, hogy koszonik a munkat.

 

Itt az egyik kollegamat fel evre ra visszahivtak, en is visszamentem masfel ev mulva, de akkor teljesen mas volt mar a legkor, igy par honap alatt feladtam, jo fizetes ide vagy oda.

 

A mostani melohelyemen szerintem meg meg kb 1,5-2 ev van.  Egy olyan szegmensben vagyok, ami addigra minden bizonnyal kifullad.

 

Lehetne valtani, tobb penzert is felfele, de idoben nagyon rugalmas, es a munkaba jaras is egy iranyba fel oraba jellemzoen belefer. Ugy terveztem, hogy a jovo ev masodik feleben kezdek szetnezni.

 

Miota itt dolgozom, 1x mentem interjura, mert nagyon „eroszakosak” voltak. Mindenfelekeppen le akartak ulni egy „kotetlen beszelgetesre”. Mondtam, hogy nem akarok valtani. Azt nem mondtam, hogy ilyesmit csak akkor csinalnek, ha eppen nem lenne mas. A feladatok erdekesek, csak beszukitik egy ido utan az embert. Elmendtem. Bemondtam egy szamot, amiert valtanek, ami a mostani szint felett volt kb. 30%-al, es meg ok voltak felhaborodva, hogy ez a csillagos eg. Hat akkor megkoszontem es eljottem.

 

Azota mikor felhivnak a fizetesi szinttel kezdem a beszelgetest. Regebben sokat treningeztem interjukkal, mert jobban raertem, de most nincs energiam arra, hogy feleslegesen beszelgessek egyet.  

Előzmény: Order of Hermes (59314)
Order of Hermes Creative Commons License 2018.07.25 0 0 59315
Előzmény: Order of Hermes (59314)
Order of Hermes Creative Commons License 2018.07.25 -1 0 59314

Egy másik érdekes eset, amikor úgy szórja a cég a pénzt, mintha nem lenne holnap. Dolgoztam Zürichben egy multinak, ahol a negyedik évben csatlakoztam egy eredetileg három évesre tervezett projekthez. A rendszer fejlesztését akkor kezdték el épp harmadjára a nulláról, mert az első kettő verzió olyan hitvány lett, hogy nem volt értelme folytatni. Orrba szájba vettek fel különféle konzultánsokat, meg outsource cégeket, a projektmenedzsment konzultáns embereinek pl napi 2000 frankot fizettek, csak azért, hogy elmondják, hogy ahogy a projekt megy az szar. No de most harmadjára jó lesz, felvettek egy rakás embert, (köztük engem) akik javarészt nem csináltak semmit, mert alapvető szervezési hibák miatt a projekt egyszerűen olyan volt, hogy minden feladat percek alatt blokkolásra futott.

 

Láttam, hogy ennek nem lesz jó vége, úgyhogy egy év után tipli. Távozásom után négy hónappal a cég vezetésénél betelt a pohár, bezárták az egészet, és kirúgtak mindenkit. A legmegdöbbentőbb az, hogy volt akit ez totál meglepetésként ért, később hallottam, hogy a kirúgós meetingen egyesek egyenesen zokogtak.

Előzmény: emyl (59308)
Simo001 Creative Commons License 2018.07.25 0 0 59313

Sziasztok, 

 

Sziasztok

 

Nyílászárók beépítésében jártas, munkájukra igényes dolgozókat keresünk, ausztriai munkákra, saját cégünkhöz.Kezdés két héten belül! Osztrák bejelentéssel, havi bér (kollektív szerződés alapján) bruttó ca. 1700 € + auslöse + időarányosan 13.-14. havi fizetés. Fényképes önéletrajzokat az 1818aden@gmail.com e-mail címre várom. 

 

 

 

nyman Creative Commons License 2018.07.25 -1 0 59312

Kulfoldon is eltem at olyat, hogy a cegnek fizetesi nehezsegei voltak. De mar voltak mas jelek is, pl. 40 fos cegnel egyszer csak elkuldtek 10 embert. Es meg csak nem is gyengebbek kozul. Heti fizetes volt, es minden csutortok reggel bejelentkeztem az internet bankba, hogy ott-e fizetes. Ezzel nem volt problema, de mar kerestem. Mire behivtak, hogy nekem is felmondjanak, addigra mar volt masik lehetoseg, amin eppen gondolkoztam. De ezek utan hatarozott igent mondtam :)

 

Egyebkent most itthon epitoiparban is egyre inkabb bevett gyakorlat a heti fizetes. Vagy a cegeknel a fizetesi hataridok sem nyujthatoak mar 60-90 napra. Ez pozitiv hozadeka a munkaero hianynak.

 

Mo-n ket sokmilliardos forgalmu cegnel fordult elo, hogy a telefonok kimeno hivasokat korlatoztak szamlatartozas miatt. Nem az anyagi nehezsegek miatt, hanem az egyiknel a vezetes utemezetten tervezte be a szamlak jovahagyasat es akkor leultek es rendeztek. Ez egy szabadsag miatt megcsuszott.

 

A masiknal, egy  nemzetkozi multinal outsourcingban volt a konyveles. A magyar divizionak magyar ceg konyvelt. Az utalasokon az enter gombot a ceg penzugyise nyomta le, de a szamlajovahagyasi folyamatot a kulso ceg managelte. Egeszen jol mukodott, neha volt 1-1 minimalis csuszas. De fenn a viztoronyban egyszercsak ugy dontottek, hogy ezt atszervezik es az egesz regionak egy orszagban konyvelnek,mert az ugy „olcsobb”. Na innen kezdve elszabadult minden. Soxor estek be hozzam jovahagyasra mar 2-3 honapja lejart szamlak. A kollegaknal is rengeteg energiat, idot emesztett fel, hogy hivogattak oket a partnerek, hogy mi lesz mar, mikor fizetunk. Addig a cegnek masfel evtizedig jo hire volt fizetesi fegyelem vonatkozasaban, meg a valsag alatt is, utana par honap alatt ossze is omlott ez az image. Telefon kikapcsolas itt is volt, de olyan is, hogy az egyik helyen kikapcsoltak az aramot. Nagyobb balhe is volt, majdnem kikapcsoltak egy olyan epuletben is aramot, ahol 2500 ember dolgozott es csak az uzemelto vezetojenek evtizedes szemelyes kapcsolatan mulott, hogy vartak meg nehany napot. A nemfizetes meg egy dolog, de gyakran elofordult az is, hogy szamlakat tobbszor fizettunk ki. Ezek kozul tobb volt tizmillios nagysagrendu.

Előzmény: KissMe (59309)
nyman Creative Commons License 2018.07.25 0 0 59311

Azt tudom mondani, mint elottem. El kell kezdeni keresni masikat.

Előzmény: 45445434343 (59307)
emyl Creative Commons License 2018.07.25 -1 0 59310

örömteli kivétel

Előzmény: KissMe (59309)
KissMe Creative Commons License 2018.07.25 0 0 59309

Majdnem 20 évvel ezelőtt dolgoztam egy kis kft-nél, magyar-külföldi vegyes tulajdonban volt. Termelő cég, egy telephelyen volt az üzem, irodák egy kis házban, barátságos kollégákkal. Nagyon kevés fizetést kaptam, nem azért mentem oda az előző helyemről, mert több lett a pénz, hanem mert ugródeszkának szántam a céget és a pozíciót is. Kb. egy év után egyik reggel fölvettem a telefont (vezetékes, régimódi), mert hívnom kellett volna egy üzleti partnert. Azt mondta be a rögzített hang, hogy a vonalat ideiglenesen kikapcsolták. Azt hittem, félretárcsáztam, vagy ilyesmi. Néhány perc múlva újra próbáltam, megint ugyanaz, nem tudtam kimenő hívást indítani. Kérdeztem a kollégákat, ők sem tudnak senkit hívni? Később előkerült az egyik pénzügyes beosztott, kicsit ideges volt, és azt mondta, ebben a hónapban nem tudták befizetni a telefonszámlát, de már folyamatban van. Mivel késett a fizetés, ezért kikapcsolták a vonalakat, de már intézi, hogy igazolja a befizetést, és visszakapcsoljanak mindent. No, én akkor elgondolkodtam, hogy vajon, ha egy telefonszámlát nem tudnak befizetni, mi lesz az én fizetésemmel? Megkapom-e, még azt a keveset is? Felmondtam. Egy hónap keresés után találtam másik munkahelyet, sokkal több fizetést adtak, meg prémiumot, meg még szakmailag is fejlődtem, én ennek örültem.

Az a kis kft. azóta is vidáman működik, sőt, a régi telephelyre új üzemcsarnokot építettek, bővült a termelés, és nőtt a dolgozói létszám is.

Nem tudom, a nonprofit szférában milyen a finanszírozás, de egy termelő vállalat simán képes lehet fordítani a helyzetén. Én talán egy kicsit elkapkodtam a döntést a felmondásról, ott is jó helyem lehetett volna, ha megvárom, amíg jobbra fordulnak az idők.

Előzmény: 45445434343 (59307)
emyl Creative Commons License 2018.07.25 0 0 59308

benne van a kérdésedben a válasz, innen tipli van amint lehet.

 

az elmúlt 15 évben dolgoztam már magyar és nemzetközi kis és középvállalatoknál, multinál és garázscégeknél és láttam pár érdekes szitut. általános tanulság, hogy amikor először fordul elő (vagy vetődik fel a vezetőség részéről) hogy nem jön meg a szokott időben és egy összegben a teljes fizu, akkor kell elkezdeni másik melót keresni.  

Előzmény: 45445434343 (59307)
45445434343 Creative Commons License 2018.07.25 0 0 59307

Kicsit OT de hova írjam ki...

 

Munkahely agóniája? Sorolom a jeleket-mi a diagnózis szerintetek? Meneküljünk?

 

 

Nonprofit szervezet, mely főleg állami apanázsból élt, de ez a politikai széljárás miatt elapadt, csökkent.

Mi történt tavaly óta?

- bérelt épületben van a cég, havi nem kevés bérleti díjjal, mely lassan fél éve nem kerül befizetésre, az önkormányzat fenyeget hogy kirak

- minden létező közműnek tartoznak csak idén 2x került kikapcsolásra az áram (majd vissza amikor mégis fizettek)

- a gázművek leválasztott a hálózatról is, nem csak simán elzárta a gázt

- a céges menzát adó cég szerződést bontott mert nem fizettek

- a takarító cég szerződést bontott mert nem fizettek

- több embernek felmondtak mert nem bírták őket fizetni (de az a kamu hogy erőforrás-optimalizálás folyik na persze)

- állandóan késnek a fizetések nem jön meg időben nem jön meg összegben több részletben késve-csúszva jön

-nyárra előirányzott tatarozás lett volna, lefújva, 1 vödör festéket se kapott a karbantartó

 

Kb ez a helyzet.

Na diagnózis? Meddig húzza még a cég?

Meneküljön aki még itt dolgozik, ne is várja meg, míg bedől az egész?

Virág45 Creative Commons License 2018.06.27 0 0 59304
FeketeKisautó Creative Commons License 2018.06.23 0 0 59303

Szintén új ÁLLÁS!!
adatgazda, incidenskezelés, adatvédelem, IT audit, IT biztonság

FeketeKisautó Creative Commons License 2018.06.23 0 0 59302

Sziasztok!
Két új remek álláslehetőség!!
payroll, Katowice, bérszámfejtés, bérfeladás, multinacionális vállalat, HR outsourcing

nyman Creative Commons License 2018.06.20 0 0 59301
FeketeKisautó Creative Commons License 2018.05.22 0 0 59300

Mégegy!!
Scrum Master --> ITT!!

FeketeKisautó Creative Commons License 2018.05.22 0 0 59299

Sziasztok!!
Állás lehetőség!!
Blockchain Developer --> Részletek ITT!!

nyman Creative Commons License 2018.04.05 0 0 59298

Ez poziciotol is fugghet, meg a vezetestol. Ha barmilyen helyhez es idoponthoz kotott munka (szalag, bolti elado stb.), akkor nehezebb lehet a helyzet. Ha szellemi, kotetlenebb munkaidovel jaro munka, akkor nem nagyon indokolja semmi, hogy egy napra ne engedjenek el. 

 

Szerintem, ha idoben szolsz, akar az elso munkanapon, akar mar most a napokban, minden bizonnyal nem fognak nemet mondani.  14-en du. 4-kor mar lehet, hogy morcosak lennenek.

 

Ha meg nemet mondanak, akkor el lehet gondolkozni, hogy jo volt-e az a valtas. :)

 

Az, hogy mar most alairtak veled a szerzodest, korrekt cegnek tunik, azt is jelenti, hogy szamitanak rad, es szerintem egy ilyen kerest toleralni fognak. 

Előzmény: hope tie (59296)
orangutan Creative Commons License 2018.04.05 0 0 59297

Nem tudom hány éves vagy, legyél mondjuk 33 éves és gyermektelen, akkor jár egy évben 24 nap szabadság. Az havonta 2 nap, 15 naponta 1. Én megkérdezném.

 

Van egy szabály, hogy a munkáltató az első 3 hónapban megtagadhatja a szabadság kiadását. De engedélyezheti is, megkérdezni meg lehet.

 

Amúgy hogy lehet 4 hónap a próbaidő, nem 3 a maximum?

Előzmény: hope tie (59296)
hope tie Creative Commons License 2018.04.05 0 0 59296
Májusban kezdek új helyen, alírva minden.

De 05.15 több tízezer Forintos koncertjegyem van, amit meg féléve vettem, amikor szó se volt munkahelyváltásról.

4 hó próbaidő...

Szerintrtek pofátlanság lenne benyögni, hogy emiatt 05.15re szabadot szeretnék?
padisah Creative Commons License 2018.03.25 0 0 59292

vannak freelancer portálok, ahol főleg távmunkás projekteket lehet elnyerni

illetve akad helyhez kötött munka is, bár nem ez a jellemző

 

a lényeg hogy azzal nem jár kötöttség, pl távmunkában tesztelni valamit néhány projekt erejéig

Előzmény: KeineAhnung (59290)
nyman Creative Commons License 2018.03.25 0 0 59291

Passzolom ezt, mert igy csak regen diakmunkan dolgoztam.

 

Szerintem tavasztol oszig a vendeglatasban is lehetnek lehetosegek.  Ott biztosan vannak esti, hetvegi beosztasok, es a hetkoznap nappalt pedig szabadon lehet tartani.

 

 

Előzmény: KeineAhnung (59290)
KeineAhnung Creative Commons License 2018.03.24 0 0 59290

Üdv!

 

4 hónapig Pesten szeretnék élni egy tanfolyam miatt. Ez időre akarok keresni valami munkát leginkább részmunkaidőben.Azt szeretném kérdezni hogy Pesten vannak-e olyan gyárak pl vagy akármilyen munkahelyek ahová  könnyű bekerelülni. Hova lenne érdemes leadnom a jelentkezésemet?Könnyüipari mérnöknek tanultam de erre a 4 hónapra nem akarok a szakmámban elhelyezkedni.Utánna meg megyek vissza Ausztriába.

Job.Help Creative Commons License 2018.03.18 0 0 59289

Sziasztok!

 

KÖNYVELŐ, LONDINER és KARBANTARTÓ munkakörre megbízható munkatársakat keres egy 5*-os szálloda Budapesten.

 

Érdeklődni az alábbi e-mail címen lehet:

 

munkaero.search@gmail.com

KissMe Creative Commons License 2018.03.13 0 0 59288

Szia! :)

Előzmény: nyman (59287)
nyman Creative Commons License 2018.03.12 0 0 59287

Ja jogos. Ha jol latom 2001.05.30-an volt az elso hozzaszolasom a topikban. Pont KissMe-nek valaszoltam 😊 A topiknyitas datumat rosszul hozza.

 

Akkor, cirka 17 eve, ha palyakezdonek nem is, de par ev tasztalattal rendelkezonek szamitottam.

 

Ahhoz hogy elore lepjek folyamatosan olvastam az allashirdeteseket, tanacsado oldalakat, hogy valahogy leszurjem, hogy mi az amiben kell fejlodnom ahhoz, hogy feljebb tudjak lepni. Anyagilag is, szakmailag is.

 

Hogy az ember fennmaradjon, kell, hogy kepezze magat folyamatosan. Meg most is azt latom, hogy rengeteg dolgot meg lehetne tanulni, illetve latom, hogyha az a terulet szukul, ahol most vagyok, milyen iranyokba lenne celszeru elmozdulni.

 

A kornyezetemben sokan nyavikolnak. De az, hogy elinduljon valamilyen iranyba, az nem. Ez lehet mezei OKJs tanfolyam, nyelvtanulas stb. 1-2 napostol a par honaposig. Hogy o mar nem akar. Az egyik unokatesom 50 felett szerezte meg a diplomajat.

 

Most lepten nyomon munkaerohianyrol hallani. Persze ebbe benne van az is, hogy sok munkaado nem akar annyit fizetni, amennyit az emberek kernek, de az is, hogy nincs eleg megfelelo ember.

 

A jelen helyzet alkalmas arra, hogy jo felteteleket alkudjon ki az ember. Ez lehet anyagi, lehet munkaido is.

 

De ennek minden bizonnyal par ev mulva megint vege.

Előzmény: xtl (59285)
SzürkeFarkaska Creative Commons License 2018.03.12 0 0 59286

jó, ezt azért nemcsak az álláskeresőkröl lehet szerintem elmondani, de csak személyes vélemény

Előzmény: xtl (59283)
xtl Creative Commons License 2018.03.08 0 0 59285

Olyanokra gondolok, akik az elvárható minimumot nem hajlandóak megtenni a saját boldogulásukért, pl. nem végez segédmunkát szakmunkás létére, inkább az utcán vegzálja a leparkoló autósokat egy kis apróért.

Előzmény: nyman (59284)
nyman Creative Commons License 2018.03.08 0 0 59284

Konkretan mire gondolsz az elhetetlen hozzaallassal?

 

 

Előzmény: xtl (59283)
xtl Creative Commons License 2018.03.08 0 0 59283

Tegnap voltam a HVG Job Fairen. Mondjuk úgy, hogy erősen keresleti piac van. Az álláskeresőket nem érdekli semmi új, skatulyákban gondolkodnak, nem akarnak kilépni a komfortzónájukból. Mi nem melósokat kerestünk, de teljesen mindegy, mert abban a rétegben is ugyanezzel az élhetetlen hozzáállással találkozom lépten-nyomon.

Előzmény: VIRÁGH ISTVÁN (59281)

Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!