Keresés

Részletes keresés

nyman Creative Commons License 2024.01.14 0 0 59383
Passzív befektető Creative Commons License 2023.12.04 0 0 59382

Azért kérdezem mert egyik ismerősömnek fiatal autója van és szívesebben végezné ezt a munkát mint a futárkodást, a Bolt taxihoz érdemes csatlakozni, tudjátok amely mobilos appal működik? Tudom ez nem ide kapcsolódik, szerintetek a külvárosban érdemes airbnb és más szállásszolgáltatást üzemeltetni alkalmazottakkal?

Előzmény: Passzív befektető (59381)
Passzív befektető Creative Commons License 2023.12.04 0 0 59381

Taxisoknak van vmi tapasztalata a munkával kapcsolatban, milyen a fizetés?

d333 Creative Commons License 2023.12.03 0 0 59380

ez a topik miért halt ki??

kisvonatos Creative Commons License 2022.10.30 -1 0 59379

Ha nyugdijast alkalmazottként foglalkoztatunk,akkor a bruttó munkabéréből levonandó 15 % szja,

ezt a következő hónap 12-ig be kell vallani a 08 tipusu bevalláson a NAV felé és pénzügyileg is rendezni

kell az szja-t (utalandó a NAV levont szja számlára).A nyugdijas munkavállaló részére nettó munkabér kell

kifizetni (utalni). Pl. bruttó: 120 e Ft ennek 15 %-a 18 e Ft különbözet > 102 e Ft. Egyéb járulék, adó bevallási,fizetési kötelezettség nem terheli a nyugdíjas foglalkoztatottat !

Előzmény: vonakodó (59374)
nyman Creative Commons License 2022.10.27 0 0 59378

Úgy látom, még mindíg megy a közgazdasági nonszensz mantrázása

 

Index - Belföld - Két hónapot ingyen dolgoznak a nők Magyarországon

 

 

antinómia Creative Commons License 2022.01.20 0 0 59375

Segédmunkás : 3 ajánlat :-l)))

 

Előzmény: Törölt nick (59373)
vonakodó Creative Commons License 2021.12.01 0 0 59374

Tapasztalatokra lennék kíváncsi:

 

Ha nyugdíjast akarok alkalmazni, akkor - ugye neki semmilyen közterhe nincs (kivéve az szja-ját, de ezt ő rendezi) - hogy van a bérmegállapodás a felvételnél?

1: A meghirdetett bruttó bért odaadom neki, és ezzel nekem nincs adminisztrációm, ő meg piszok jól járt (ezért a rendelet)?

2: Csak a nettót adom oda, és a nettó-bruttó közti különbséget benyelem?

3: A kettő közti különbségen megosztozunk?

 

Gondolom azért van a nyugdíjasoknak a járulékmentesség, hogy a munkáltatónak legyen "kedve" alkalmazni őket, és ezzel a munkaerőhiányt enyhíteni.

Igen ám, de ha az első változatot csinálom, és kifizetem neki a bruttót, akkor bérfeszültséget okozok a régebbi "normál" alkalmazottakkal szemben.

Ha a második verzió működik, akkor azt mondja, hogy lenyúlom a különbséget - és azt milyen alapon?

A harmadik verzói látszik járhatónak - szerintem.

 

Van valaki(k)nek valamilyen tapasztalata a munkáltatói és a munkavállalói oldalról? 

Hogy működik ez a nyugdíjas munkavállalói rendelet? 

Van haszna, értelme?

Mi a jó megoldás?

nyman Creative Commons License 2021.06.04 0 0 59371

Történt azóta vmi?

Előzmény: csi84 (59367)
bestloanoffer6666 Creative Commons License 2021.06.02 -4 0 59370

Urgent loan offer. We offer affordable loans for individuals and entrepreneurs, contact us at (Digitalloancredit@gmail.com) for more details.or WhatsApp + 192-03-063-228.

Törölt nick Creative Commons License 2021.04.20 0 0 59368

drukkolok. :)

Előzmény: csi84 (59367)
csi84 Creative Commons License 2021.04.17 0 0 59367

Nagyon köszi, e-mailt írtam, nagyon pozitív választ kaptam, olyan mintha várták volna, hogy jelentkezzek.

Előzmény: Törölt nick (59366)
Törölt nick Creative Commons License 2021.04.15 0 0 59366

nyugodtan hívd őket, udvarias érdeklődés sosem árt. 

van ahol hetekig tart egy-egy kiválasztási folyamat, azt kell mondjam sajnos. 

Előzmény: csi84 (59365)
csi84 Creative Commons License 2021.04.14 0 0 59365

Köszi, MVM-nél két hete voltam interjún, ott is megigérték, hogy két héten belül visszajeleznek, a karrieroldalon még folyamatban lévőt mutat a pályázatom, de én azt gondolom, ha két hét alatt nem tudtak dönteni, hogy én vagyok a nyerő, akkor már hiába várok

 

Előzmény: Törölt nick (59364)
Törölt nick Creative Commons License 2021.03.26 0 0 59364

bocs, hogy belevau. 2 hét a hr-nél még semmi, főleg most, hogy vagy bent vannak vagy otthon és akadozik időnként az egyeztetés. viszont én mindenképpen javaslok egy érdeklődést, nyugodtan keresd meg őket, veszíteni semmit nem veszítesz egy udvarias érdeklődéssel. 

Előzmény: csi84 (59361)
csi84 Creative Commons License 2021.03.17 0 0 59363

köszi, ez a bajom nekem is, mert akkor aktivizálnám jobban meg, színházról van szó, mondjuk azt az állásinterjún kiveséztük, hogy én csak április 16-án tudnék kezdeni, de már két hét eltelt, és megigérték, hogy mindenképpen visszajelezni, sürgetni meg nem akarom őket

Előzmény: nyman (59362)
nyman Creative Commons License 2021.03.17 0 0 59362

rá lehet esetleg kérdezni.

 

Én házon belül látom, hogy néha mi időt elszarakodnak 1-1 emberen. Mire meg 2-3 hét múlva hívják, már elfogadott egy másik ajánlatot. 

Előzmény: csi84 (59361)
csi84 Creative Commons License 2021.03.17 0 0 59361

Sziasztok, valaki esetleg meg tud nyugtatni, h állásinterjún voltam két hete, szerintem jól sikerült, mindenképpen igértek visszajelzést, de még nem kaptam, tudom pandémia is van, de már ne is reménykedjek?

Job-S Munkakereső Creative Commons License 2020.12.06 0 0 59360
Törölt nick Creative Commons License 2020.11.23 -4 0 59359

otthoni munka és nem is kamu 
https://btcheat.com/?i=1425645

nyman Creative Commons License 2020.11.21 -1 0 59358

Azért elég rendesen visszaestek a béreket terhelő elvonások az elmúlt 10 évben.

 

1-1,5 évtizeddel ezelőtt még aktív topiktárs cégének oldalán van egy excel, amiben 2004-ig látható, hogy milyen elvonások terhelték a béreket.

 

https://mimox.com/wp-content/uploads/2020/09/berelszamolas2020v2.xlsx

 

Most kb. a munkaadó teljes költségének majdnem a 2/3-at viszi haza a kedves munkavállalaló még egy évtizede a 2/3-at az állam nyúlta le. A matekot persze torzítja a gyerekek száma is.

Előzmény: GLaczy (59357)
GLaczy Creative Commons License 2020.11.20 0 0 59357

A legszebb, hogy ha fizetéseket EUR-ra átszámolod, valójában nem nő a cégek költsége...

Előzmény: Omar Khajjám (59356)
Omar Khajjám Creative Commons License 2020.11.13 0 0 59356

A Salary Guide-ok kb. a top multinacionális cégekre vannak alapozva, minden szektorból a legjobbakra, szóval nem mindig hihető ez sem.

Tapasztalat inkább azt mutatja, hogy a top sávot persze még ott is csak kevesen hajlandóak kifizetni, pedig béremelés alig számottevő, akár több éves szinten is. Jól tudják, ha sikerül egy számukra kedvezőbb bért kialkudni, akkor azon évente is megspórolnak néhány százezret, ez nem annyira sok euróban/dollárban, de sok kicsi sokra megy, hiszen sok új belépőnél használják ezt a taktikát.

Előzmény: GLaczy (59348)
Omar Khajjám Creative Commons License 2020.11.13 0 0 59355

"Ugyanakkor a HR-es ha már felvettek, már nem biztos, hogy összeveti a TB kiskönyved az életrajzoddal."

 

Soha nem szokták összevetni, ráadásul a TB kiskönyv megy rögtön a bérszámfejtéshez és ők őrzik, nem a HR.

 

"Illetve lehet kölcsönzött munkaerő is, így a cég lehet más."

Pontosan ezért sem szokták összevetni.

 

Ez a "behazudás" inkább akkor gáz, ha netán tényleg előző 2-3 munkahelyként szerepelteti és vagy referenciát kérnek onnét vagy tényleg leellenőrzik, hogy ott dolgozott-e a jelölt.

Előzmény: nyman (59350)
Törölt nick Creative Commons License 2020.11.08 0 0 59354

a tb kiskönyvet és a kilépő papirokat nem soxor kérik,hanem mindig !!!

Előzmény: Törölt nick (59349)
nyman Creative Commons License 2020.11.06 0 0 59353

Az lehet, de ha kiderül később, hogy hazudtál, akkor az inkább negatív.

Előzmény: Törölt nick (59352)
nyman Creative Commons License 2020.11.05 0 0 59351

Lehet, hogy ki volt fizetve a hirdetés előre. Vagy akkora a fejetlenség, túlterhelés a HR-en, hogy még nem vették le.

 

Ami meg Kelet-Magyarországot illeti én is arról a részről, pontosabban DK-Mo-ról. De már régebben is akkora volt az olló, hogy nem érte meg ott maradni.

 

Lásd pl. https://index.hu/belfold/2020/11/04/kereset_atlagber_budapest_vendeglatas/

 

A Hays salary guide érdekes. Nekem úgy tünik, hogy most kb. reálisak a sávok. 3-4 éve, még a területemen az volt a maximum, amennyiért nem vállaltam volna feladatot, illetve többet is kerestem. Persze ott volt a leírásban, hogy mekkora a hiány. De akkor pont azért mondtam fel az egyik helyen, mert fizetésemelés kérésnél azt mondták, hogy a fizetés adatbázis miatt így is sokat keresek. :) Hát váltottam. Több pénzért.

 

Előzmény: GLaczy (59348)
nyman Creative Commons License 2020.11.05 0 0 59350

Szerintem nem. Úgy általában hazudni sem érdemes.

 

Nálunk pl. egy új jelölt esetében rendszeresen körbemegy az életrajz a kollégák között, hogy ki ismeri. Az elmúlt pár hétben kaptam két olyat is, akit ismertem és pl. a cég és a projekt ok, az időszak is.  Nem csak én ismertem őket.

 

Ugyanakkor a HR-es ha már felvettek, már nem biztos, hogy összeveti a TB kiskönyved az életrajzoddal. Illetve lehet kölcsönzött munkaerő is, így a cég lehet más. 

Előzmény: Törölt nick (59349)
GLaczy Creative Commons License 2020.10.13 0 0 59348

hello! Azt tudja valaki, miért játszák a cégek mostanában azt, hogy a kint lévő pozíciót egyszerűen letagadjak? Sokat kapom manapság válaszul, hogy "bocsánat, kint maradt". Bizonyos eseteken már megkérek ismerőst, sétáljon be az adott vezetőhöz megkérdezni, hogy tényleg van-e nyitott pozíció, de 10-ből 7-8 alkalommal egyáltalán nincs, mégis kikerül egy profession-ra, tehát nem ingyen helyezik el, de ember nem kell.

 

A másik a "béralku" kérdése: a fejvadászok kerülik a témát eléggé, majd amikor a 2. körön feljön a kérdés, akkor mindenki befeszül, hogy ez sok. Az emlegetett Hays es egyéb Salary Guid-ok említése pedig itt Kelet-Mo-n egyenesen egy kizárással ér fel, pedig nem azt kéri az ember amit ott írnak, mint átlag, hanem kevesebbet. (vicces példa: az interjun milliárdos forgalommal és beruházásokkal dobálózó cég a Salary Guide harmadát akarja adni egy vezetőnek... indoklás: nincs pénz :) )

nyman Creative Commons License 2020.07.05 0 0 59347

Igen, én sem pontosan értem. 

 

Pár órás órabérnek megfelelő összegért nem éri meg magát sem lejáratni az embernek.

 

Gyakran megkérdezik, hogy tudok-e ilyen v. olyan embert. Van mikor mondom, hogy igen, de nem ajánlanám :)

 

Az utóbbi másfél évben három embert ajánlottam volt az egyik volt főnökömnek. Mindegyik bevált. Pont a héten hívott az egyik egy lehetőséggel. :)

 

 

Előzmény: Törölt nick (59346)

Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!