Keresés

Részletes keresés

CS.V.D Creative Commons License 14 órája 0 0 2885

A neobuxból már vagy 5 éve is nagyon meg akartak élni páran, aztán valahogy nem jött össze...

Előzmény: Távmunka Online (2884)
Távmunka Online Creative Commons License 5 napja -1 0 2884

Sziasztok.

 

HA érdekell otthonról végezhető munka, és szeretnétek napi 500-1000 Ft-t keresni, csupán néhány kattintással, akkor regisztráljatok az alábbi linken. Regisztráció után mindenben segítek. Befizetni semmit sem kell.

 

http://www.clixsense.com/?11057886

 

Egy másik nagyon jó oldal: https://www.neobux.com/?rh=466F646F724A6163696E74

Gizke1956 Creative Commons License 5 napja 0 0 2883

Sziasztok!

 

Csehné 

Gizke  vagyok. 61 éves leszek szeptemberben. 201-ben  megszűnt  a munkaviszonyom  maszeknál  , azóta  csak  interjúkra  jártam , önéletrajzok tömkelegét  adtam  be. Most  sikerült  egy cégnél elhelyezkednem, 20 napra, mert a  3 hónapos próbaidő alatt elküldtek indoklás nélkül. Bérszámfejtést munkaügyet  végeztem  mindent  megcsináltam  nekik , amit  kell. belenyúltam  a  kakiba  és   itt  lett vége. Jogos  volt  vajon. ?  Még  nem  léptettek  ki a TB-t   eddig  a  férjem  fizetéséből  fizettük. most  nem  tudom  hogy  alakul  regisztrálva  volt  a  munkaügyi központnál.

 

Köszönöm  a  választ.

fák, juh, madár2 Creative Commons License 2017.05.25 0 0 2882

Azt az azonnali hatályút mivel indokolták?

Ugyanis megalapozottan meg kell indokolni a felmondást.

Ha nincs alapja meg lehet támadni.

Előzmény: A Laca (2880)
elmax Creative Commons License 2017.05.24 0 0 2881

Hétvégi hazautazás támogatása...

 

Én úgy értelmezem a 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet és az ide tartozó a Szja 1995. évi CXVII. törvény 25. § (2) bekezdéséből ide tartozó részt: Nekem (vidéki lakhely és budapesti tartózkodási hely + budapesti munkahely esetén) járna a hétvégi hazautazásaimra a 9 Ft/km költségtérítés a tartózkodási helyem és állandó lakhelyem között.

A munkahelyem (állami cég, normál munkaszerződéssel vagyok alkalmazva) szerint a hétvégi hazaútra csak a tömegközlekedést támogatják, a 9 Ft/km nem jár már évek óta senkinek :(

 

Amire hivatkoznék miért is nem busszal/vonattal megyek (azon kívül, hogy átszállásos, lassú és macerás):

A kormány rendelet szerint: a tömegközlekedési jegy/bérlet támogatása helyett 9 Ft költségtérítés jár több esetben így pl: 4. § d) a munkavállalónak bölcsődei ellátást igénybe vevő vagy tíz év alatti köznevelési intézményben tanuló gyermeke van. Nekem van egy 4 éves óvodás gyermekem.

 

Jogos a kérésem vagy sem?

A Laca Creative Commons License 2017.05.19 0 0 2880

Összejöttem egy munkatársammal ezert azonnali hatállyal felmondtak nekem (is).

A béremet odaadták de a szabadságomat nem akarják kifizetni.

mit tudok tenni?

Hello

 

 

 

fák, juh, madár2 Creative Commons License 2017.05.12 0 0 2879

Nem kérhet vissza semmit. Ami járulékot befizetett utánad az törvényesen az ő feladata. Ez nonszensz amit akar.

Előzmény: pelenkamester (2877)
fák, juh, madár2 Creative Commons License 2017.05.12 0 0 2878

A műszakpótlék az du 6 órától reggel hatig jár. Ki lehet számolni ha tudod mennyit dolgoztál így.

Előzmény: rejtettlampas (2876)
pelenkamester Creative Commons License 2017.05.10 0 0 2877

Helo!

 

Értékesítői pozícióban dolgozok, de úgy érzem, néhány hónap után ennek vége. Napi 2 órára vagyok bejelentve ( lekérdeztem, így igaz ), erről van szerződés is. Már az első fizetési papír aláírás után meglepődtem, hogy nem kapom meg a pénzt. Azt mondták, hogy csak jutalékot kapok, de muszáj volt egy ilyen szerződés, hogy úgy ahogy legális legyen az egész. Még le is nyeltem, mondom, majd lesz jutalék. De sajnos nem lehet. A régiek mindent elhappolnak aljas módszerekkel. Így viszont elég. Erre közölték, hogy távozáskor fizessem nekik vissza a munkáltatói járulékokat, amit eddig fizettek utánam. meg kaptam egyszer jutalék előleget, amiről semmilyen papír nincs, csak kézbe nyomták. Szerintetek ki tudok bújni ezek alól? Mert sajna a bérpapírt aláírtam, de hát ez csak nem bűn. Igaz marha voltam, na....Kérhetem-e írásban, hogy szólítsanak fel, mit is kérnek. mert nyilván nem írnák le, hogy a munkáltatói járulékot a munkaadón akarják behajtani utólag. amiről meg semmi papír nincs, azt is kérhetnék, nyilván....szerintetek merjek kemény lenni?

rejtettlampas Creative Commons License 2017.05.09 0 0 2876

Üdv!

Valaki hozzáértő véleményére lennék kíváncsi, hogy a munkáltatóm jól számolja-e ki a béremet és a pótlékot? Az adatok a következők: 

A bruttó alapbérem 275000Ft/hó. Volt 176 órám ami ledolgozott (22 nap) és volt 8 óra munkaszünet (1 nap). Műszakpótlék 30%, ami 64 órára járt. Ezek alapján a bruttó bérem úgy jön össze, hogy a törzsbér 263043Ft, alapbér munkaszüneti napra 11957Ft, műszakpótlék 26087Ft. Így a teljes bruttó bérem 301087Ft.

Ez így rendben van? Én a műszakpótlék kiszámításán nem tudok eligazodni, hogy mi alapján számítják, hogyan jön ki ez az összeg? Kérdeztem már a bérszámfejtőt, de csak össze-vissza magyarázott, meg addig-addig nyomkodta a számológépét, amíg azt hozta ki belőle, hogy ez jól lett számolva! De én attól tartok csak ködösítés megy!

Valaki le tudja írni részletesen és világosan, hogy így tényleg jó, vagy ha nem, akkor mi lenne a rendes számítás?

András80 Creative Commons License 2017.05.07 0 0 2875

Kérdés, hogy van-e kafatéria szabályzat, és ha igen, mi szerepel benne (és mi van a kafatéria juttatásokkal kapcsolatban a munkaszerződésben). Azt szabályozták-e benne, hogy a kilépő dolgozónak meddig jár a kafatéria? Ez alapján lehet tudni, mi az amit követelhetsz.

 

Akár jogos is lehet a panaszod, de a fentiek alapján lehet dönteni benne.

 

Írásban, tértivevényes levéllel kell "reklamálni" a munkáltatónak, és megkérdezni, miért nem kaptad meg, és megkérni, az érvényben lévő szabályokat, amik alapján eljárnak, írják le indoklásként.

 

Ha erre nem válaszolnak pár héten belül, akkor munkaügyi felügyelethez lehet fordulni, és kérni, vizsgálják meg a történteket.

 

Előzmény: Denisa Samu (2874)
Denisa Samu Creative Commons License 2017.05.02 0 0 2874

Sziasztok,

a segítségeteket szeretném kérni. A februári kafetériámat március 10-i kifizetéssel nem kaptam meg, viszont a bérpapíron feltüntette a munkáltató, mint kifizetett összeget. Állítólag pár embernek nem volt Erzsébet kártyája ezért igényelni kellett nekik és addig az egész cég kafetériáját visszatartják amíg nem kapják meg az újonnan igényelt kártyákat. Most sajnos engem időközben elbocsájtottak. A kilépő papírokat is már megkaptam és ugye 5 napon belül ilyenkor ki kell hogy fizessék az addigi járulékokat. A béremet megkaptam, de a februári és márciusi kafetériát még mindig nem. Ilyenkor mit tehetek? Ez normális, hogy lógnak a törvényben meghatározott 5 nap után is bér részlettel? Vagy már igényelhetek késedelmi kamatot? választ előre is köszönöm.

ördöghal Creative Commons License 2017.03.09 0 0 2873

Kedves fórumtagok!

Jelenleg regisztrált munkanélküliként álláskeresési járadékban részesülök február 15.-től április 05.-ig. Időközben sikerült elhelyezkednem március 13.-val. Tudomásom szerint az álláskeresési járadék fennmaradó összegének 80%-át kérvény alapján egy összegben megkaphatom ebben az esetben. Hogy néz ki egy ilyen kérvény? Mit tartalmazzon? Mire hivatkozhatok?

Előre is köszönöm a segítséget.

fák, juh, madár2 Creative Commons License 2017.02.18 0 0 2872

Ingyenes munkaügyi jogszolgálat.

 

http://www.jogpontok.hu/

 

 

Ede Németh Creative Commons License 2017.02.14 0 0 2871

Kedves Mindenki!

 

Az alábbiakban szeretnék segítséget kérni. Egy ismerősöm az alábbi problémával küzd, nem látja a kiutat és a megoldást. 2004-től 9 évig dolgozott a BKV-nál, majd 2013-tól az egyik leányvállalatánál. 2016.01-től táppénzre kényszerült, a válla miatt. Orvosi alkalmassági vizsgán nem felelt meg (ez ideiglenes, folyamatosan járnia kell). 2017.01-től már nem jár neki táppénz (letelt az 1 év). Jelenleg a tavalyi (2016 év) szabadságát tölti, ez 2017. 02. végéig kitart. A cég nem tud neki könnyített munkát ajánlani, így nagy a valószínűsége, hogy felmondás lesz a vége. 1956-os születésű, így már védett korban van.  Elvileg nem jár neki a korkedvezmény (5 évente 1 év), mert ez a lehetőség 2014.12.31-el megszűnt. Ez tényleg így van? Milyen lehetőségei lenne? Ha valakit védett korban elküldenek, mire számíthatnak?

 

Nagyon szépen köszönöm a segítséget!

czll Creative Commons License 2017.02.06 0 0 2870

Köszönöm a választ. Megérdeklődtem a volt munkáltatónál, valami tavaly el nem számolt prémiumról van szó.  Így pénz marad nálam, de sok érdekességet  olvastam ezzel kapcsolatban, a javasolt linken is.

Előzmény: fák, juh, madár2 (2851)
CS.V.D Creative Commons License 2017.02.05 0 0 2869

Köszönöm a segítséget!

Előzmény: fák, juh, madár2 (2868)
fák, juh, madár2 Creative Commons License 2017.02.05 0 0 2868

Akkor szerintem egyértelmű. Te mozigépész vagy, ahhoz meg kell a szakképesítés.

Akkor lenne talán igaza, ha takarítónak venne fel és mellesleg megkérne, hogy néha kapcsolod be azt a gépet ott a vetítőteremben. :)

 

 

Előzmény: CS.V.D (2867)
CS.V.D Creative Commons License 2017.02.05 0 0 2867

Az nem változott.

Előzmény: fák, juh, madár2 (2866)
fák, juh, madár2 Creative Commons License 2017.02.05 0 0 2866

Az teljesen mindegy. Ha mozigépész a munkakör megnevezése akkor az szakképesítéshez kötött munkakör.

Mi van a munkaköri leírásban, vagy a szerződésben?

Előzmény: CS.V.D (2863)
fák, juh, madár2 Creative Commons License 2017.02.05 0 0 2865

A mozigépész szakképesítés, tehát szakképzett minimálbér jár a munkavállalónak.

 

http://szakkepesites.hu/szvk/218/SZVK058_Mozgokepterjeszto_es_uzemelteto_10.pdf

 

Előzmény: fák, juh, madár2 (2862)
CS.V.D Creative Commons License 2017.02.05 0 0 2864

Köszönöm!

Előzmény: fák, juh, madár2 (2862)
CS.V.D Creative Commons License 2017.02.05 0 0 2863

Persze. Csak akkor még szalagos gépek voltak. Ma már digitális. Szerinte bárkit behívhat az utcáról, megtanítja beprogramozni, és ennyi.

Mondjuk a robbanásveszélyes xenon lámpákat nem cserélheti ki akárki a gépekben... csak akinek megvan a végzettsége, mert ott ezt gyakoroltatják, és speciális védőeszközök is kellenek.

De ugye ez nem számít.

Előzmény: fák, juh, madár2 (2861)
fák, juh, madár2 Creative Commons License 2017.02.05 0 0 2862

http://szakkepesites.hu/szakmak/mozigepesz.html

 

"Általános adatok:Szakképesítés megnevezése: Mozigépész
A szakképesítés OKJ száma: 52 341 08 0100 52 01
A szakképesítés szintje: Középszintű (érettségivel)
Szakmacsoport: Művészet, közművelődés, kommunikáció"

Előzmény: fák, juh, madár2 (2861)
fák, juh, madár2 Creative Commons License 2017.02.05 0 0 2861

A mozigépész az egy szakma, tehát szakképesítés kell hozzá. Hivatalosan járna.

Mikor felvett volt követelmény a szaktudás?

Előzmény: CS.V.D (2860)
CS.V.D Creative Commons License 2017.02.05 0 0 2860

Mozigépész, és már digitális vetítőgépek vannak.

Előzmény: fák, juh, madár2 (2859)
fák, juh, madár2 Creative Commons License 2017.02.05 0 0 2859

Ezt egyszerű cáfolni és a bíróság is neked adna igazat.

Mi a munkakör?

Előzmény: CS.V.D (2858)
CS.V.D Creative Commons License 2017.02.05 0 0 2858

Hogyazongya: ahhoz a munkakörhöz már nem is kell olyan végzettség. A főnök szerint...

Előzmény: fák, juh, madár2 (2857)
fák, juh, madár2 Creative Commons License 2017.02.05 0 0 2857

Hogy?

Előzmény: CS.V.D (2856)
CS.V.D Creative Commons License 2017.02.05 0 0 2856

Na itt a kiskapu keresés mehet...

Előzmény: fák, juh, madár2 (2855)

Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!