Az ionok a levegőben található ( pozitív vagy negatív ) töltéssel rendelkező részecskék. Ezek az ionok természetes módon keletkeznek. Például az óceáni hullámok tengerpartot érő hullámzása során rengeteg negatív töltésű ion keletkezik, ez lehet a magyarázata, hogy sok ember jobban érzi magát a tengerparton. És ellenkezőleg: működő elektromos eszközök vagy más pozitív ionokat kibocsátó források sok embernél az egészségi állapot romlását okozzák. Jelenleg még nincs adat arra vonatkozóan, hogy az emberek hány százaléka érzékeny a környező levegő ionizációjára.
A pozitív ionok, a tudomány jelenlegi állása szerint, károsak az emberi szervezetre. Az emberek és a pozitív ionok közötti kedvezőtlen kölcsönhatások több millió éve fennállnak. A népi megfigyelések bizonyos szezonális szeleknek ártó hatást tulajdonítottak, mely szelekről a tudósok manapság már tudják, hogy erősen telítettek pozitív ionokkal.
Jóllehet a természetben keletkeznek negatív ionok, a legtöbb ember nem olyan helyen él, ahol sok természetesen jelen levő negatív ion van. Azoknak, akik aggódnak a pozitív ionok miatt, a negatív ion generátor praktikus eszköz lehet a káros pozitív ionok semlegesítésében.
Az ionizált levegőnek szerepe lehet az allergiákban. Kutatások igazolják, hogy bizonyos allergiát kiváltó anyagok, mint például a por vagy a pollenek, pozitív elektromos töltéssel rendelkeznek. A negatív ionok, úgy tűnik, csökkentik ezen pozitív töltésű anyagok allergenitását a légzőrendszer sejtjeiben.1 2 A negatív ionoknak egyéb kedvező hatásai is vannak a légzőrendszerre.3 4
Jóllehet páciensek különböző változásokat észlelnek, a negatív ionok általánosságban kedvező hatással vannak rájuk, és sokan közülük a légzőszervi allergiák enyhülését tapasztalják. Más - szintén allergiában szenvedő - betegek a tünetek jelentős csökkenéséről vagy teljes megszűnéséről számolnak be negatív ion terápia eredményeként.
Az ionizált levegő terápia az alábbi betegségek esetén került eredményesen alkalmazásra:
1. Gualtierotti R, Solimene U, Tonoli D. Ionized air respiratory rehabilitation technics. Minerva Medica 1977;68:33839.
2. Jones DP, OConnor SA, Collins JV, et al. Effect of long-term ionized air treatment on patients with bronchial asthma. Thorax 1976;31(4):42832.
3. JG Llaurado, A Sances, JH Battocletti. Biologic and Clinical Effects of Low-Frequency Magnetic and Electric Fields Springfield, IL: Charles C. Thomas, 1974.
4. CC Thomas, 1973 [review].2. Fred Soyka and Alan Edmonds. The Ion Effect. Bantam, 1977 [review].
A GVH többször ismertetett álláspontja szerint az emberi szervezetre esetlegesen gyakorolt valamilyen kedvező hatás (amellyel egy termék, akár egy élelmiszer is rendelkezhet) nem azonosítható a gyógyhatással
....
GVH álláspontja szerint nem tekinthetők tudományos ismeretnek a pozitív terméktapasztalatok, a betegektől és kezelőorvosaiktól származó vélemények
Ha azt nézzük, hogy ez a cég hány országban működik, hány embert foglalkoztat, mennyi árréssel forgalmaz termékeket, akkor igenis az telefonszámla, oktatás (nyilván nem 1 az 1-ben történik), iroda annyira elenyésző kockázatot jelent egyetlen egy emberre leosztva.
Én mit kockáztatok? Tegyük fel, hogy nincs megtakarított pénzem, az alapvető életkörülmények fenntartásához sűrgősen pénzre van szükségem , az idő nagyon sürget, úgyhogy az a lehetőség, hogy egy hónapig ingyen dolgozzak egy cégnek hatalmas kockázatot jelent.
Ennek a rendszernek is van létalapja, de azért van különbség a között, hogy én mit vállalok, és a cég mit vállal! Ég és föld!
Szóval csak te vállalsz kockázatot! Lássuk: A cég csak fizeti az irodát, a telefonszámlát, a képzésedet, a logisztikát, a reklámot, az ajándékokat, készüléket a kezeléshez, kollégát, aki betanít, képzett előadókat, stb. Te mit is fektetsz bele: Időt, ami persze drága. Ha ennyi segítséggel sem megy, akkor nem vagy idevaló! Ennyi! Ha viszont eladsz, akkor kimagasló jutalékod van:18-33 % között. Ennyit sehol máshol nem keresel. Szánj rá egy hónapot, és meglátod! Én felveszlek FIX 60 000-rel, juti nélkül. 8 óra, végig meló. Áll az alku?
Ez a járulékos (teljesítményfüggő) fizetés alapfizetés nélkül elég igazságtalan. A cégnél úgy vannak vele, hogy aki napi 8 órában benn van és telefonálgat, emailezget, stb., magyarul csak "elvan", azt miért díjazzák, fizessék meg?? Lehet így is hozzáállni, de sajnos a munka sikere nem csak a dolgozón múlik! Végiggürcölheti az egész hónapot napi 8 órában, s ha netalántán egyetlen-egy szerződést sem tud összehozni, akkor teljesen ingyen dolgozott a cégnek! Lehet, hogy a cégnek nem hozott hasznot, de ez a hozzáállás, hogy a "dolgozóink csak akkor emberek", ha pénzt hoznak a házhoz..." visszataszító! A cég bebiztosítja magát, hogy ha a dolgozó sikertelen, őket ne érje egy fillér kár sem, a dolgozót meg csak és kizárólag akkor fizetik meg, ha sikeres. A jóból kiveszik a részüket, a rosszat meg a dolgozóra hárítják!
Havi 40.000 fixért (+a sokat emlegetett jutalékért) én megpróbálnám, kipróbálnám mennyire menne ez a munka. De nehogymár csak én vállaljak kockázatot!!!!!!!!
A Zepternél nincs fix fizetés. A kereskedők és menedzserek jutalékot kapnak a munkájuk után, a kérdőíveket pedig darabra fizetik. Te mit csináltál? Az én kérdőívező kollégám napi 4-5 ezret keres, azonnal fizetve. Ennél korrektebb céget nem ismerek, amelyik annak fizet és annyit, aki és amennyit dolgozik.
Üdv! A Zepterről!Csak annyit,hogy végig dolgoztuk majdnem az egész nyarat a Zepternél egy másik emberrel, megcsináltuk azt ami az elvárás volt! 100%-ig! Netto 80 000Ft. volt megbeszélve fizetésnek!Plusz az útiköltséget is állják egy részét biztos! Ez lett belebeszélve az emberbe! Végén adtak szerződést is,amikor már rég letelt a munkánk!1hónap késéssel megjött a fizetésünk: egyikünk 11 000 Ft-ot kapott! Másikunk 12 000Ft-ot, a megbeszélt helyett!Egész Zepter egy nagy CSALÓ!Senki se dolgozzon ennél és ez csak diákmunka volt!Kérdőívezés. Röviden ennyit róluk, erre ment el az egész nyár. Erre tessék kb, visszajött ezzel az útiköltségünk.!Véleményeket várok.
Nincs a levegőben vitamin, de a negatív ionokat-egészségre gyakorolt pozitív hatásuk miatt-így is nevezik. Van több(5) fokozat, beállítható a légsebesség!
kedves Joy! Ha visszaolvasol, láthatod, hogy elsősorban az keltett megütközést bennem, amilyen módszerrel keresnek új/leendő munkatársakat! Nekem rengeteg telefonköltségembe és időmbe telt eleinte az, hogy ezek nem voltak hajlandóak közölni, hogy melyik cégtől vannak! Igen, nem akarok náluk/velük dolgozni! Mégis 10-ből 4 emailemre ők válaszolnak! Mindent megtesznek azért, hogy ne derüljön ki, hogy ők bizony a mindenható zepter, csak mikor már ott ülsz az előadásukon! Az is tény, hogy amit emailen, telefonban, hirdetésekben ígérnek, köszönőviszonyban sincs azzal, amit valójában nyújtanak!
A Zepter termékei nem azok, amihez az ajándékozó ember csatolja a számlát (pl. mert qrva drága :-) De a családban van az ajándékozó, szóval ez nem lesz gond.
