http://www.csaladinet.hu/tudastar/gyed-gyes/Ez egy információs gyűjtemény, ahol egyszerű, közérthető nyelven próbáltuk meg összeszedni a lényeget a különböző ellátásokról. Először próbálkozz itt, mert valószínű, hogy részletesebb választ kapsz – azonnal, ha odakattintasz. Ha még mindig maradt kérdésed, akkor tedd fel, vagyunk egy páran, akik szívesen segítünk, ha tudunk. Ehhez először is jól kell kérdezni, utána meg türelmesnek kell lenni, mert ez mindannyiunknak csak másodállás. 2011-es pozitív változások: 48996-as hsz.
a GYED mellett csak forrásadós jövedelmet szerezhetsz (pl. osztalék), különben ugrik az egész. Még a részidős mellékállást sem tolerálják!
Ha van lehetőséged rá, a céges, számlás melót ajánlanám.
deva11,
a veszélyeztetett terhesség miatti táppénzes napjaid beleszámítanak a 180 napba.
Üdv,
Angi
PS: Hallottátok, hogy az ikres mamák (azaz remélhetőleg én is) több GYED-et fognak kapni (már ha a parlament megszavazza)?
Mzs!
szerintem ez analóg a jutalom problémakörrel. ha az irányadó időszakodban (számolás alapja) van, és minden fizettek/tél utána akkor beleszámít. pl mondjuk megbízási díj. (legalábbis nekem bele fogják számolni a tavalyi évibe a megbízásit. Mindig az az összes jövedelem számít ami után a járulékok meg lettek fizetve.
kitaláltam, hogy kicsit megemelem a gyedemet,némi pluszmunka vállaásával (nyárom amúgy sem dolgozom...). a tb ügyintéző azt mondta, hogy ez nem számít... mármint a mellékállás. ti is így tudjátok???
csupasziv, en ugy tudom, hogy akkor nem rughatnak ki, ill. ervenytelen a felmondas, ha orvos igazolja, hogy a felmondas idopontjaban terhes voltal.
Ebbol en azt veszem ki, hogy akar utolag is hivatkozhatsz ra, ha kesobb derult ki.
Engem az érdekelne, hogy a jogi nyelvben mit jelent a "terhesség". Konkrétan, van egy passzus valahol a Munka Törvénykönyvében, ami arról rendelkezik, hogy egyebek mellett azt sem lehet kirúgni a munkahelyéről, aki terhes. Na most előfordulhat olyan eset például, hogy valakinek mondjuk akkor mondanak fel, amikor éppen 1 napja meg kellett volna jöjjön a menzesze, aztán később sem jön meg, majd annak rendje s módja szerint kiderül, hogy bizony babát vár. Ilyenkor mi van, semmissé lesz a felmondás?
Vagy csak akkor érvényes ez a mentesség, hogyha amikor a kismama orra alá dugják a felmondást, akkor már van nála egy orvosi igazolás a terhességéről, amit lobogtatni tud? Vagy elég azt mondani, hogy "nem rúghattok ki, mert terhes vagyok, majd hozok róla papírt"? Ugye a terhességet elég nagy biztonsággal tudni lehet a gyógyszertárban kapható tesztből is, még mielőtt az ultrahang bármit láthatna.
Tudnátok adni hivatkozásokat jogszabályra és-vagy állásfoglalásra, ami ebben irányadó lehet?
Jaj de jó, ezek szerint (mivel levontak belőle mindent) ennyivel fogok arányosan többet kapni
168 napig ? Ez nagyon jó! Hálásan köszönöm az infót! Sziasztok
Csak hogy megint kicsit közbeszóljak :)
Szóval, az irányadó számítási (biztosítási) időszakban (elmúlt év vagy szülés előtti 180 nap)kapott mindenféle jövedelem összeadódik, FELTÉVE HA abból a törvény által meghatározott nyudgíj- és tb járulékot levonták és az adott jövedelmet (pl) jutalom az irányadó időszakban kaptad!
tehát ha a számítás alapja nálad (Izusnál) a múlt évi jövedelem és a jutalmat is akkor kaptad (és fizettek, fizettél utána mindent)akkor beleszámít.
Sziasztok!
Lenne egy kérdésem, remélem tudtok nekem választ adni. Mi a helyzet akkor, ha 5 éve folyamatos munkaviszony van, viszont a szülés előtti évben azért nincs 180 nap (csak 150) ledolgozott, mert veszélyeztetett terhesség miatt táppénzen van valaki? Ilyenkor mi után jár a GYED?
Előre is köszönöm!
Deva
izus, a jutalom nem szamit bele, a tgyasod napi brutto 4200 ft lesz, ha julius 1-gyel mesz tgyasra, ha ennel kesobb, vmivel magasabb, (csak igy egyszerubb volt szamolnom) es valaszthatsz majd, h 30 v 40 % szja eloleget vonjanak (mas levonas nincs belole),
a napi azt jelenti, h 30 napos honapban 30* ezt az osszeget kapod minusz szja eloleg persze, es ugye osszesen 168 napig kapod majd,
izus, a jutalom nem szamit bele, a tgyasod napi brutto 4200 ft lesz, ha julius 1-gyel mesz tgyasra, ha ennel kesobb, vmivel magasabb, (csak igy egyszerubb volt szamolnom) es valaszthatsz majd, h 30 v 40 % szja-t vonjanak (mas levonas nincs belole),
a napi azt jelenti, h 30 napos honapban 30* ezt az osszeget kapod, es ugye osszesen 168 napig kapod majd,
Sziasztok! Július 27-re vagyok kiírva az első babámmal, segítene valaki kiszámítani, hogy mennyi pénzt fogok kapni gyás/gyed alatt ?
Tavalyi bruttó bérem : 175 E/hó, idei bérem : 190 E/hó. A jutalom is beleszámít a végösszegbe ? Ha igen, akkor : bruttó 650 E-t kaptam ilyen jogcímen még. Hálás lennék, ha segítenétek, tudjam, hogy mire számíthatunk az elköv. 2 évben.
Hálás köszönettel
A GYED-ed ettől nem fog emelkedni. GYED alatt szülés. Erről nemrégen volt szó, olvass vissza kicsit, anyagilag valószínűleg akkor jársz jobban ebben az esetben, ha visszamész dolgozni.
A következő kérdésem lenne, szeretném, ha Valaki választ is adna rá.
jelenleg GYED- en vagyok, amit közalkalmozotti bérből számoltak. Szeptembertől a bérem, amit kapnék háromszorosa lesz annak, amiből még a GYED-et számították (1999-es átlagbér). Úgy tudom, hogy a GYED összege nem fog változni automatikusan. Igaz?
A kérdés, ha a második gyermeket a GYES/GYED idején válalom, utána a járandóságot melyik bérből számítják?
Abból, amiből az elsőszülöttét, vagy a papíron létező sokkal magasabb értékből.
(Mert, ha a brutto 58e. ből, akkor érdemes visszamenni a testvérke előtt dolgozni.)
hátha valakit érdekel,a 83 bruttónak a nettója 63-64körül jön ki havonta.
Egész pontosan nekem vonnak:6640 adójárulékot,és 12028 adóelőleget.
(pár hónapja vettem észre hogy én a max-ot kapom.elég figyelmes vagyok mi?:))
ff
Sajnos így van :-(((
Két éven keresztül (1999.07-2000.08) elég szépen kerestem. Leköltöztem páromhoz, három hónapig nem volt melóm. 2000.12-2001.március közepéig 40, majd 60E Ft-ra voltam bejelentve. Márciustól június végéig kaptam táppénzt (a 40E Ft után), majd GYÁST és jelenleg GYED-et (bruttó 38E FT/hó). Nagy disznóság :-(((
Valamelyik régebbi hozzászólásomban belinkeltem a vonatkozó törvényt.
Állítólag egyes kerületekben a szülést egyszeri támogatással honorálják, olyan ez, mint az anyasági segély, vagy ahogyan hívják még, kelengyepénz, melyelk összege valamivel 30ezer Forint felett van.
Tudom, utánaolvashatnék valahol, de talán itt is össze tudná nekem valaki röviden foglalni, hogy mi micsoda (nem a rövidítésre gondolok, hanem hogy miből számítják és mikor kapja az ember)? Egyszer már próbáltam magam felvilágosíttatni a TB-nél, de a hölgy nem igazán bizonyult segítőkésznek, nekem meg a két órás sorbanállás után már nem volt kedvem erősködni.
roller, nagyon érted ezeket a számításokat?
van egy sejtésem, nálam mi lesz, de nem vagyok boztos benne. érdekelne a véleményed.
tavaly van három havi, (pontosabban két és fél) keresetem, benne két hét szünet. idén végig lesz, míg el nem megyek táppénzre (gondolom okt vége). még idén szülök (remélem :-))) akkor ugye nekem a tavalyit nem tudják figyelembe venni, mert kevés, és az ideit meg nem vehetik, ezért visszaszámolnak 180 napot, és az fog számítani?
