http://www.csaladinet.hu/tudastar/gyed-gyes/Ez egy információs gyűjtemény, ahol egyszerű, közérthető nyelven próbáltuk meg összeszedni a lényeget a különböző ellátásokról. Először próbálkozz itt, mert valószínű, hogy részletesebb választ kapsz – azonnal, ha odakattintasz. Ha még mindig maradt kérdésed, akkor tedd fel, vagyunk egy páran, akik szívesen segítünk, ha tudunk. Ehhez először is jól kell kérdezni, utána meg türelmesnek kell lenni, mert ez mindannyiunknak csak másodállás. 2011-es pozitív változások: 48996-as hsz.
Köszi Csotrog a választ. Azt írod: "ha a munkaviszonyod folyamantos volt és az lesz idén is..." Sajnos idén várhatóan nem lesz az. Ez a "folyamatos munkaviszony" egyébként megegyezik azzal a megfogalmazással, hogy "folyamatosan biztosítottnak" kell lenni? Még mielőtt hülyének néznél a kérdésem miatt, elmondom mire gondolok: felmondanak, x napon belül elmegyek passzív táppénzre (munkaviszony nélkül!) ez minek minősül? A passzív táppénzes időszak biztosított létnek számít vagy sem? Ha nem minősül biztosítottnak, fizethetek-e mellette biztosítást?(Bocs, ha bonyolult vagyok, csak sok pénz múlik majd azon, hogy hogyan lavírozok most.)
A 180 napom megvan, ha 2 ev alatt kell osszejonnie. Most fiz.nelkuli szabin vagyok. Ezert kotottuk a 11%-os eu hozzajarulast az OEP-el, amiben en csak eltartott szemely vagyok. Es azt hiszem ebben az esetben csak ingyenes eu ellatast kaphatok. Ekkor ok ezt nem kozeltek velunk. Nekem a GYED jo lenne, legalabb az a 2 ev munkaviszonynak szamitana. De meg probalok kutatni .
Mima
Ha a munkaviszonyod folyamatos volt 2002-ben, és az lesz az idén is, és nincs kieső időd sok, vagy 30 napnál több megszakításod :
a 2. pontban leírtad a helyes választ.
Olvasgass vissza - az én hozzászólásaimban is többször idéztem törvényi szövegeket is. Pl a 673,693,698,705,731 számúban.
A többiek is hasonló problémákat rágtak már át.
Quizas
A Gabeszka által dicsért TÁH (Területi Államháztartási Hivatal) a Semmelweis u. 13-ban van, de a Lőportár u. is működik.
Nusika
Olvasgass Te is vissza.
A magam részéről azt tanácsolom, ha befejezed a nappalis sulit, utána gyorsan helyezkedj el, legyen valamilyen (ha lehet magas jövedelemed), akkor a min.bér kétszerese(70%) után kaphatod az ellátásokat. A nappalis suli, ha nem nagy a kihagyásod, folyamatos biztosítási jogviszonyként működik.
(Szerencsédre)
Megírnád nekem is ezt a címet? Pontosan mi található itt?
Más.
Hol lehet most az anyaságit intézni budapesti lakosnak? Lőportár u.? Gerlóczy u? Más? A védőnőm is próbálja kideríteni, mert neki rossz telefonszámokat adtak a központból. :-(
Sziasztok!!!
Sok-sok hiábavaló internetes szörfölés után találtam rátok, megmentőimre:) Még reménykedem, hogy választ találok eleddig egyszerűnek gondolt kérdésemre: nappali tagozatos utolsó éves felsőoktatási hallgatóként (most fejezném be nyáron a sulit), miféle támogatást szerezhetek, ha október környékén jönne a baba? Sajnos több egymásnak ellentmondó információt találtam, és ezek egyáltalán nem voltak megnyugtatóak...Hogyan járnék a legjobban? Kell-e munkaviszonyban állnom, elmenjek esetleg egy ismerős cégéhez "fiktíven" dolgozni, hogy ezáltal jogosulttá váljak különféle pénzekre? Vagy halasszak a suliban, az milyen szempontból jó-nem jó? Annyi kérdés merült fel...Köszi a segítséget! N.
Segítsetek legyetek szívesek! Végigolvastam a topicot, sokszor érintettettétek a témát, de nem találtam egyértelmű választ a kérdésemre. A kérdésem: a TGYÁS hogyan számolják?
1., A szülés pillanatától visszaszámolt 1 év átlagkeresetéből, vagy
2., a szülést megelőző naptári év keresetéből(pl. 2003. novemberében történő szülésnél a 2002. jan 1-2002. dec 31-ig tartó időszakból.)
Háttér: jövő hónaptól jelentősen csökken a fizetésem:-( , és ezért nem mindegy, hogy milyen konstrukciót választok (mind fizuban, mind időzítésben).
(Ha jól értettem a korábbi hozzászólásaitokat, akkor a GYED-nél ez egyértelmű, ott a szülést megelőző naptári évet számolják, tehát a második verziót, ami nekem jó, ha idén szülök.)
Nem tudom milyen az az EU biztosítás, de annyit tudok, hogy ha a 180 nap biztosított jogviszonyod megvan, és a szülés időpontjában is biztosított vagy, akkor függetlenül attól, hogy itthon vagy külföldön vagy, ját a GYÁS és a GYED.
Meastick
A Te esetedben különös tekintettel az alábbi törvényi szövegekre:
Terhességi-gyermekágyi segély
Ebtv. 40. § (1) Terhességi-gyermekágyi segély annak jár, aki a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt, és.........
(4) Terhességi-gyermekágyi segély a gondozásba vétel napjától a szülési szabadság még hátralevő tartamára annak a nőnek is jár, aki a csecsemőt örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette, ha az (1) bekezdésben foglalt feltételek a gondozásba vétel napján fennállnak.
Gyermekgondozási díj
Ebtv. 42/A. § (1) Gyermekgondozási díjra jogosult
a) a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díj igénylését - a gyermeket szülő anya esetén a szülést - megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt,
(2) A 39. § (3)-(5) bekezdése, valamint az (1) bekezdés a) pontjának alkalmazásakor szülő alatt érteni kell
a) a vér szerinti és az örökbefogadó szülőt, továbbá a szülővel együtt élő házastársat,
b) azt a személyt, aki a saját háztartásában élő gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van,
c) a gyámot.
(3)
(4) A gyermekgondozási díjra történő jogosultsághoz szükséges előzetes 180 napi biztosítási időbe be kell számítani......
Krisztina
Ezeket a kérdéseket a szerződés megkötésekor kellett volna tisztázni.
Amire tudok válaszolni: a TGYÁS és GYED folyósítása ugyan eü ellátás, de nyugdij szolgálati időt is ad (vonják belőle a nyugd.járulékot).
Alapvetően függ a külföldi tartózkodás jogcímétől, időtartamától, kiküldőjétől, helyétől....
Olvasgatásul ajánlom:
- eum.hu - általában az ellátásokról lakossági tájékoztató,
- pm.gov.hu - a törvények a TB-ről: 97 évi 80,81,83, 98 évi 84 tv
- esetleg a HVG TB különszámát.
Legbiztosabb lenne felhívni, v. bemenni az OEP-be, ahol a szerződést kötöttétek, és minimum csop vez-el v. revizorral értekezni, felvilágosítást kérni.
Tudna valaki segiteni abban, hogy ha a szulok kulfoldon tartozkodnak es a gyermek ott szuletik akkor az anya milyen ellatasban reszesulhet? (gyed,gyes)
A 180 nap biztositasi viszonynak idoben hogy kell teljesulnie?
Ha kotottunk eu biztositast az OEP-el es az anya a kedvezmenyezett akkor ez beleszamit e biztositasi jogviszonyba?
Esetleg hol lehet errol tobbet megtudni?
Örök hála a Semmelweis utcai címért. Csütörtökön kb. 5 perc alatt elintéztem a gyest, 1 db ember volt előttem. (de ott még a telefonban is a nő a Lőportár utcai címet adta meg egy érdeklődőnek!!) Szóval nem volt tömeg, kedvesek voltak és gyorsak és nem kekeckedtek. (Anci és gyest igénylők: ha előre lefénymásoljátok a dokumentumokat - személyi, gyerek és Te és férj TAJ kártya, lakcímkártya- akkor épp csak átveszik, és elég az igénylőlap 1 példányban. Az anyakönyvibe beírnak és rögtön adják vissza)
angi, nezd meg a 324es hozzaszolast, ottan le van irva pontosan, igenylolap meg a helyszinen, varakozas alatt siman kitoltheto,
fontos, mindenbol az eredetit kell vinni, es ha nem az anya megy, akkor kell meghatalmazas tole, es a szemelyijet is kuldje be akkor a meghatalmazottal
Kösz az infókat. A GYES-em tényleg több lesz, mint a GYED.
Tudja valaki, hogy a TÁH-nál milyen papírok kellenek hozzá, mert a csajszi, akivel telefonon beszéltem kissé zavaros volt :-(
Amit tudok:
- személyi + lakcímkártya,
- lányaim születési anyakönyvi kivonata
- igénylőlap (ezt hol lehet beszerezni?)
- munkáltatótól fizetés nélküli szabi engedélyezési papír
jaj, ugye nem indítottam el egy lavinát köztetek ?
Szóval nem voltam táppénzen, a havi bruttóm 257500 volt. Ebből fogok 168 napig 130 ezer forintot kapni ? Hú de klassssz! Köszi mindenkinek és fogok figyelni az adóelőlegre !!!
Na nálam 30 napos hónapokra 13100 ft, 31 naposokra pedig 135000 ft nettó jött ki ( jól szoktam számolni, ha jók voltak a kinidulási adatok)Arra viszont figyelj, hogy ne számolják bele az adójóváírást, mert azt eléggé kínos egy fizetni, most, hogy felemelték 9000Ft/ hó összegre.
