http://www.csaladinet.hu/tudastar/gyed-gyes/Ez egy információs gyűjtemény, ahol egyszerű, közérthető nyelven próbáltuk meg összeszedni a lényeget a különböző ellátásokról. Először próbálkozz itt, mert valószínű, hogy részletesebb választ kapsz – azonnal, ha odakattintasz. Ha még mindig maradt kérdésed, akkor tedd fel, vagyunk egy páran, akik szívesen segítünk, ha tudunk. Ehhez először is jól kell kérdezni, utána meg türelmesnek kell lenni, mert ez mindannyiunknak csak másodállás. 2011-es pozitív változások: 48996-as hsz.
joghurt, nem egyertelmu a kerdesed, mert egyreszt lejart gyed utan vagy gyed kozben?
aztan ha gyed kozben, akkor a munkahelyed tb kifizetohely vagy sem, ha nem tb kifizeto, akkor nem er ra a bejelentes, mert mikor igenyelted a gyedet az oeptol, akkor nyilatkoztal, hogy amint nem leszel jogosult, ezt jelzed felejuk (ha jol emlekszem itt van a 30 nap, de ebben nem vagyok biztos), ha tb kifizeto, akkor a szokasos havi lejelentessel raer, mert a munkahelyed ugyse fog utalni neked gyedet, hanem mar fizetest, tehat a tb fele az elszamolas szinkronban lesz.
Ha valaki gyedről visszaáll munkába, azt milyen határidővel kell bejelenteni a tb-nek? Azért kérdem, mert ebben a témában is egymásnak ellentmondó infóim vannak. Egyik könyvelő szerint 30 nap, másik szerint a január 1-jei munkakezdést elég február 20-ig bejelenteni. Melyiknek van igaza?
Valószínű, hogy a természetben (nem kell bemenned?) megkapott szabid utsó napján szűnik meg a munkaviszonyod, a többit meg kifizetik.
Ezt a kifejezést más jövedelmeknél ismerem.
Ebben a szerkezetben még nem találkoztam vele.
Karrier alatt találsz munkajogászt, nagyon készséges, kérdezd meg Őt.
Help!!
Nem tudja valaki megmondani, mit jelent az, hogy a szabadságot természetben adják ki? Gyesről már nem a régi munkahelyemre megyek vissza, a "felmondáskor" azt mondták, hogy a 42 nap szabadságom egy részét természetben, másik részét "szabadság megváltás" címen kapom meg. És csak most jutott eszembe, hogy ez vajh mit jelent???
Köszike előre is!!!!!!!!!!!
Köszi, de ide kell menni mindenkinek? Mert mi Gödöllőn lakunk, és úgy emlékszem, hogy a párom nem Pestre ment be intézkedni. Na majd rábízom, bár akkor nem lesz túl gyors, de viszont legalább tudja hová kell mennie, remélhetőleg:-)
lara nem, csp az tah (tgyas es gyed pedig oep), de a csp-t is szepen lehet kerni utalasra, es kuldik is rendesen 5-en minden honapban, csp ugyintezes loportar utca illetve itt a forumban elokerulta semmelweis utca ahol kisebb sorallassal megvalosithato, r.
Köszönöm válaszod. Feleség már sorban is áll a Teve utcában, szóval beboot-olás már megtörtént. :-) Remélhet?leg a kistesóból nem lesz annyira koraszülött, hogy ne férjünk bele a 180 napba.
kiskendo, ha jot akarsz magadnak, akkor ne a cimet valtoztasd meg, hanem irj egy faxot vagy vidd be szemelyesen a papirt az oepnek, amin kervenyezed, hogy bankszamlara utaljak a penzt (keves ha a kerolapra beirod ezt), r.
Nem tudjátok véletlenül, hogy ha valaki elköltözik, akkor hogyan lehet megváltoztatni a címet a TB-nél? Nem szeretném, ha ezért nem kapnám a TGYÁS-omat.
Mima
Úgy látom, pasz.tp 42 napig "minősül" a szülésig a folyamatosságba beszámíthatónak a Tgyás-nál.
A Gyed, meg kizárja ezt a folyamatosságot ilyen esetben.
Terhességi-gyermekágyi segély
Ebtv. 40. § (1) Terhességi-gyermekágyi segély annak jár, aki a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt, és
a) a biztosítás tartama alatt vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül szül, vagy
b) a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon túl táppénz, illetőleg baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül szül.
Gyermekgondozási díj
Ebtv. 42/A. § (1) Gyermekgondozási díjra jogosult
b) a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt megszűnt, feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt,.....
Van a végrehajtásiban ez:
Vhr. 26. § (1) Tényleges jövedelem hiányában az ellátásra való jogosultság .........
(2) Annak, aki munkanélküli ellátás folyósításának szünetelése alatt, vagy az ellátás megszűnését követő 42 napon belül szül, és tényleges jövedelemmel nem rendelkezik, a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg a gyermekgondozási díj összegét a 42. § (3) bekezdése szerint kell megállapítani, azonban az ellátás alapja nem haladhatja meg a munkanélküli ellátás alapját képező átlagkereset harmincad részét.
Na, úgy látom, jobban jársz, ha munkanélkülin, v. utána szülsz, mintha táppénzről, ha már nem vagy biztosított.
Próbálkozz azért máshol is érdeklődni.
Mima
Ha munkanélküli, vagy passzív jogú táppénz alatt szülsz, olyan, mintha biztosított lennél, járnak a szülés körüli, utáni ellátások.
Az összegek... ?
Megnézem...
Ami biztosan megy: ha munkanélküli járadék alatt, vagy után x nappal szülsz: a munkanélkülit képező alap után jár.
Nem kötnek megállapodást veled, ha bármilyen ellátást veszel igénybe - tp, munkanélküli.
A lányok hozzászólásai alapján: akkor sem, ha van aki eltartson - bár ezt nem találtam a törvényben.
Lehet, hogy a végrehajtási ilyen részeit nem teszik közszemlére...
Bocs Joghurt - pont a lényeget nem fogalmaztam meg.
Ha a 181 nap folyamatos jövedelme megvan, akkor ez az alapja a Tgyás-nak, és Gyednek.
Ha csak 1 nap is hiányzik a 180-ból, mint bérezett, 3%-t képező jövedelemmel ellátott napból, akkor jönnek az általad is felsorolt variációk, különböző feltételek, és jövedelmekhez, szerződéshez és biztosításhoz kötve.
A pénzbeli ellátások számolása úgy kezdődik, hogy volt-e 3% járulékalapot képező jövedelme(tp).
Aztán jönnek a meddigek...
Mint a Win-nél. Ahhoz hogy elinduljon, kell számgép, meg Win.
A kezdet a működésnél a bekapcsolás (igénylés - igényjogosultság).
Joghurt!
Szerencséd, hogy öreganyámnak szólítottál...
Ha az élet ilyen egyértelmű, és egyszerű lenne:
"Valakinek 2002-ben a jövedelme havi 22 eFt gyed, egészen 2003. januárig 31-ig.
- 2003. február 1-től havi munkabére 160 eFt 2003. július 31-ig. (Ez pont fél év a könnyű számolás kedvéért.)
- Szül 2003. augusztus 1-jén egy újabb gyereket.
Hogyan számolódik a tgyás/gyed jövedelem-alapja?"
Ez ugye csak akkor 181 nap, ha sem táppénzen nincs közben, sem a szülés előtt 28 nappal nem megy szülési szabira.
Ilyen esetben - biztosítása folyamatos, mert.. - és a szülést megelőző év első napjáig figyelembe vett időben, ez a 181 nap, amire jövedelme volt. (a többi csak adó szempontból jövedelem - Eb szempontból ellátás - amiből nem vonnak 3% eg.bizt. járulékot. Igy nem képezi a pénzbeli ellátás alapját, csak a biztosítottság folytonosságába számít, a tv erejénél fogva.)
Minden ettől eltérő esetre, variációk tömkelege, pl amiket felsoroltál, de leginkább:
"F.) Valami egészen más, a kapitány életkorát is beleszámolva."
(Még nem volt alkalmam dolgozni a témában, csak bogarászom, hátha...)
Köszi Törp, akkor várom majd a mélt, bár még csak 4 hetes a gyerkőc. :-) Ja, igénylőlapot hol lehet szerezni? És a párom intézi majd, azt hiszem, mert ő annyira rendes. :-)
Én visszaolvasgattam, amennyit az itteni sávszélesség megengedett ;-), de nehezen értem a 861-es válaszod első felét. Némiképp ellent is mond ugyanazon válaszod Nusikának írt részének. Szóval újra itt a bizonytalanság.
A konkrét, tisztázásra váró kérdés:
- Valakinek 2002-ben a jövedelme havi 22 eFt gyed, egészen 2003. januárig 31-ig.
- 2003. február 1-től havi munkabére 160 eFt 2003. július 31-ig. (Ez pont fél év a könnyű számolás kedvéért.)
- Szül 2003. augusztus 1-jén egy újabb gyereket.
Hogyan számolódik a tgyás/gyed jövedelem-alapja?
A.) Ugyanannyi, mint az első gyerekkel volt, hiába dolgozott közben fél évet.
B.) 2002. január 1-től 2002. december 31-ig az átlagjövedelem 22 eFt volt, így ennyi.
C.) Az átlagjövedelem (6*22+6*160)/12 = 91 eFt. [a gyed-et beszámoljuk]
D.) Az átlagjövedelem 6*160/12 = 80 eFt. [a gyed-et nem számoljuk be]
E.) A minimálbér kétszerese, 100 eFt.
F.) Valami egészen más, a kapitány életkorát is beleszámolva.
BTW, törvényi szövegeket is rágtam már, de - és ne sértődj meg - az olyan, mintha neked kellene megértened a Windows dokumentációját.
ad 1. Igénylőlap, gyermek születési akvi kivonata, taj kártyája, meghatalmazás ha nem te mész, célszerű módon jó ha nálad van személyi, lakcímkártya, tajkártya meg esetleg uez a párodtól is. lehet kell a párod aláírása is az igénylőlapra, ebben nem vagyok 100 % biztos. hogy hova kell menned? passz, én nem bp-i :)
ad 2. elvileg kapnod kell(ett) az oeptől egy papírt, amin rajta van napra pontosan hogy meddig tart a tgyás-od. sztem célszerű a tgyás lejárta előtt kb 30 nappal benyújtani a gyed igényt, hogy legyen idejük időben észrevenni hogy utalniuk kell azt is neked. most vadászom én is, hogy milyen papírk kellenek a gyed-hez ha megvan elküldöm mail-ben a listát.
Két röpke kérdésem van.
1. A második kerületben lakom, hova kell vinni a papírokat és miket a családi pótlék igényléséhez?
2. A tgyás lejártakor értesít valaki, hogy igényeljem a gyedet, vagy azt nekem kell számontartani, illetve azt hol kell igényelni és milyen papírokkal?
Köszi előre is,
Allia
ps.: a munkahelyem nem tb kifizető, de a tgyás-t elintézik rendességből :-)
V. ker, Semmelweis u. 13, az utca közepe táján, OTP pénzautomata jel fele menj. Az első emeleten van egy szoba, ahol átvezsik az igénylőpapírokat. Szerintem, minden igénylés, amit a TÁH intéz, ott beadható (csp, gyes tuti, a többit nem tudom)
A gyes netto összege valami 20ezer néhányszáz (csak nyugdíjat vonnak belőle, tehát ezután majd nem jár vissza szja, de gyed-esek még igényelhetnek, erre az adóbevallásnál figyeljetek!)
Köszi Csotrog a választ. Azt írod: "ha a munkaviszonyod folyamantos volt és az lesz idén is..." Sajnos idén várhatóan nem lesz az. Ez a "folyamatos munkaviszony" egyébként megegyezik azzal a megfogalmazással, hogy "folyamatosan biztosítottnak" kell lenni? Még mielőtt hülyének néznél a kérdésem miatt, elmondom mire gondolok: felmondanak, x napon belül elmegyek passzív táppénzre (munkaviszony nélkül!) ez minek minősül? A passzív táppénzes időszak biztosított létnek számít vagy sem? Ha nem minősül biztosítottnak, fizethetek-e mellette biztosítást?(Bocs, ha bonyolult vagyok, csak sok pénz múlik majd azon, hogy hogyan lavírozok most.)
A 180 napom megvan, ha 2 ev alatt kell osszejonnie. Most fiz.nelkuli szabin vagyok. Ezert kotottuk a 11%-os eu hozzajarulast az OEP-el, amiben en csak eltartott szemely vagyok. Es azt hiszem ebben az esetben csak ingyenes eu ellatast kaphatok. Ekkor ok ezt nem kozeltek velunk. Nekem a GYED jo lenne, legalabb az a 2 ev munkaviszonynak szamitana. De meg probalok kutatni .
Mima
Ha a munkaviszonyod folyamatos volt 2002-ben, és az lesz az idén is, és nincs kieső időd sok, vagy 30 napnál több megszakításod :
a 2. pontban leírtad a helyes választ.
Olvasgass vissza - az én hozzászólásaimban is többször idéztem törvényi szövegeket is. Pl a 673,693,698,705,731 számúban.
A többiek is hasonló problémákat rágtak már át.
Quizas
A Gabeszka által dicsért TÁH (Területi Államháztartási Hivatal) a Semmelweis u. 13-ban van, de a Lőportár u. is működik.
Nusika
Olvasgass Te is vissza.
A magam részéről azt tanácsolom, ha befejezed a nappalis sulit, utána gyorsan helyezkedj el, legyen valamilyen (ha lehet magas jövedelemed), akkor a min.bér kétszerese(70%) után kaphatod az ellátásokat. A nappalis suli, ha nem nagy a kihagyásod, folyamatos biztosítási jogviszonyként működik.
(Szerencsédre)
Megírnád nekem is ezt a címet? Pontosan mi található itt?
Más.
Hol lehet most az anyaságit intézni budapesti lakosnak? Lőportár u.? Gerlóczy u? Más? A védőnőm is próbálja kideríteni, mert neki rossz telefonszámokat adtak a központból. :-(
