http://www.csaladinet.hu/tudastar/gyed-gyes/Ez egy információs gyűjtemény, ahol egyszerű, közérthető nyelven próbáltuk meg összeszedni a lényeget a különböző ellátásokról. Először próbálkozz itt, mert valószínű, hogy részletesebb választ kapsz – azonnal, ha odakattintasz. Ha még mindig maradt kérdésed, akkor tedd fel, vagyunk egy páran, akik szívesen segítünk, ha tudunk. Ehhez először is jól kell kérdezni, utána meg türelmesnek kell lenni, mert ez mindannyiunknak csak másodállás. 2011-es pozitív változások: 48996-as hsz.
Sziasztok!
NAgy segítségre lenne szükségem. A feleségem 18 éves kora óta dolgozik folyamatosan. Most 26 és másfél hónapos terhes.
Az elmúlt egy évben munkaerő közvetítő cég által kapott munkát, és munkaszerződését havonta újítják meg.
A problémám a következő: Ha közli, hogy terhes, akkor 100%, hogy a következő havi szerződését már nem hosszabbítják meg vele (gondolom én). Igen ám, viszont akkor megszűnik a biztosított státusza is, és elesünk a gyedtől (vagy nem?). Szóval ebben az ügyben szeretnék segítséget, tanácsot kérni tőletek.
Előre is köszönöm.
Mivel láttam, hogy milyen sok embernek milyen kimerítő választ tudott adni Csotrog és más is, ezért én is kérdeznék Tőletek. Kérdésem a következő: Nagyobbik gyermekem két éves lesz 2003.március 11.-én, Őrá GYED-et kapok jelenleg. Viszont 2002.november 19.-én megszületett a kisebbik. Így én most milyen TB juttatásra vagyok jogosult? Mivel az illetékes hivatalban azt mondták, hogy amikor a nagyobbik gyermekem betölti a 2.életévét, onnantól csak GYES-re leszek jogosult. Akkor a kisebbik után nekem nem jár semmi? Lehetséges, hogy két gyermek után kevesebb pénzt fogok kapni, mint egy után?
Te irtad, hogy az egyik ezt mondott, a másik meg azt.
Gondoltam átnyergeltél! :-D
Ami a jogszabályokat illeti - a pm.gov.hu-n is hozzáférhető.
A TB meg olyan nagy aparátus, annyiféle ellátással, hogy na.... Minden kormány elkezdi formálni, mert nagyon kusza rendszer, meg nagy hatalom - de még nem sikerült....
Az egyiket meg sem szokja az ember, jön a másik...
Ha kibirjátok júli elejéig - úgy tűnik jobban jártok.
Ha könyvelő lennék, kérdeznék ilyen hülyeségeket? :-)
Amúgy meg szívesen adnék akár 5 kFt-ot is, ha valahol normálisan össze lenne gyűjtve az összes tb-s dolog is, mint ahogy az adójogszabályokat és -űrlapokat már le tudom tölteni. A http://www.eum.hu/ persze még mindig nézhetetlen állapotban. :-(
Voltam Teve utcában (és nem az ORFK-n...). Ha a gyedet már idejében lemondtuk (jan. 1-jétől), és a mindenféle tb-járulékot is idejében átutaljuk, akkor ugye a TB szempontjából is megkezdődött a 180 napos munkaviszony számítása jan. 1-jétől?
A gyed még nem járt volna le, de a feleségem már visszajelentette magát gyes-re (mert ugyebár csak amellett lehet dolgozni). A munkahely azt hiszem nem tb kifizetőhely, bt-ről lévén szó.
csotrog!
Az 5000 Ft a legkevesebb amellett, hogy mennyit bukhatunk, ha nem lesz meg a 180 nap... ;-) :-(
Joghurt
Rolller szakszerű válasza után csak az alábbi kiegészítést tudom tenni a kérdésed ezen részére:
"...a január 1-jei munkakezdést elég február 20-ig bejelenteni"
Nyilvántartási és adatszolgáltatási kötelezettség teljesítése Tbj. 44. § (1) A foglalkoztató - az egyéni vállalkozó és az egyéb szerv is - ....
(5) A foglalkoztató az illetékes egészségbiztosítási szervnek 8 napon belül bejelentést tesz a személyi adatok és a TAJ szám megjelölésével az általa foglalkoztatott biztosított biztosítási jogviszonyának kezdetéről, megszűnéséről, a biztosítás szünetelésének időtartamáról.
Érvényes 2003 jan.1-től - mindig a törvénynek van igaza.
joghurt, nem egyertelmu a kerdesed, mert egyreszt lejart gyed utan vagy gyed kozben?
aztan ha gyed kozben, akkor a munkahelyed tb kifizetohely vagy sem, ha nem tb kifizeto, akkor nem er ra a bejelentes, mert mikor igenyelted a gyedet az oeptol, akkor nyilatkoztal, hogy amint nem leszel jogosult, ezt jelzed felejuk (ha jol emlekszem itt van a 30 nap, de ebben nem vagyok biztos), ha tb kifizeto, akkor a szokasos havi lejelentessel raer, mert a munkahelyed ugyse fog utalni neked gyedet, hanem mar fizetest, tehat a tb fele az elszamolas szinkronban lesz.
Ha valaki gyedről visszaáll munkába, azt milyen határidővel kell bejelenteni a tb-nek? Azért kérdem, mert ebben a témában is egymásnak ellentmondó infóim vannak. Egyik könyvelő szerint 30 nap, másik szerint a január 1-jei munkakezdést elég február 20-ig bejelenteni. Melyiknek van igaza?
Valószínű, hogy a természetben (nem kell bemenned?) megkapott szabid utsó napján szűnik meg a munkaviszonyod, a többit meg kifizetik.
Ezt a kifejezést más jövedelmeknél ismerem.
Ebben a szerkezetben még nem találkoztam vele.
Karrier alatt találsz munkajogászt, nagyon készséges, kérdezd meg Őt.
Help!!
Nem tudja valaki megmondani, mit jelent az, hogy a szabadságot természetben adják ki? Gyesről már nem a régi munkahelyemre megyek vissza, a "felmondáskor" azt mondták, hogy a 42 nap szabadságom egy részét természetben, másik részét "szabadság megváltás" címen kapom meg. És csak most jutott eszembe, hogy ez vajh mit jelent???
Köszike előre is!!!!!!!!!!!
Köszi, de ide kell menni mindenkinek? Mert mi Gödöllőn lakunk, és úgy emlékszem, hogy a párom nem Pestre ment be intézkedni. Na majd rábízom, bár akkor nem lesz túl gyors, de viszont legalább tudja hová kell mennie, remélhetőleg:-)
lara nem, csp az tah (tgyas es gyed pedig oep), de a csp-t is szepen lehet kerni utalasra, es kuldik is rendesen 5-en minden honapban, csp ugyintezes loportar utca illetve itt a forumban elokerulta semmelweis utca ahol kisebb sorallassal megvalosithato, r.
Köszönöm válaszod. Feleség már sorban is áll a Teve utcában, szóval beboot-olás már megtörtént. :-) Remélhet?leg a kistesóból nem lesz annyira koraszülött, hogy ne férjünk bele a 180 napba.
kiskendo, ha jot akarsz magadnak, akkor ne a cimet valtoztasd meg, hanem irj egy faxot vagy vidd be szemelyesen a papirt az oepnek, amin kervenyezed, hogy bankszamlara utaljak a penzt (keves ha a kerolapra beirod ezt), r.
Nem tudjátok véletlenül, hogy ha valaki elköltözik, akkor hogyan lehet megváltoztatni a címet a TB-nél? Nem szeretném, ha ezért nem kapnám a TGYÁS-omat.
Mima
Úgy látom, pasz.tp 42 napig "minősül" a szülésig a folyamatosságba beszámíthatónak a Tgyás-nál.
A Gyed, meg kizárja ezt a folyamatosságot ilyen esetben.
Terhességi-gyermekágyi segély
Ebtv. 40. § (1) Terhességi-gyermekágyi segély annak jár, aki a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt, és
a) a biztosítás tartama alatt vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül szül, vagy
b) a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon túl táppénz, illetőleg baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt vagy a folyósítás megszűnését követő huszonnyolc napon belül szül.
Gyermekgondozási díj
Ebtv. 42/A. § (1) Gyermekgondozási díjra jogosult
b) a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek a biztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi segély igénybevételének időtartama alatt megszűnt, feltéve, hogy a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt,.....
Van a végrehajtásiban ez:
Vhr. 26. § (1) Tényleges jövedelem hiányában az ellátásra való jogosultság .........
(2) Annak, aki munkanélküli ellátás folyósításának szünetelése alatt, vagy az ellátás megszűnését követő 42 napon belül szül, és tényleges jövedelemmel nem rendelkezik, a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg a gyermekgondozási díj összegét a 42. § (3) bekezdése szerint kell megállapítani, azonban az ellátás alapja nem haladhatja meg a munkanélküli ellátás alapját képező átlagkereset harmincad részét.
Na, úgy látom, jobban jársz, ha munkanélkülin, v. utána szülsz, mintha táppénzről, ha már nem vagy biztosított.
Próbálkozz azért máshol is érdeklődni.
Mima
Ha munkanélküli, vagy passzív jogú táppénz alatt szülsz, olyan, mintha biztosított lennél, járnak a szülés körüli, utáni ellátások.
Az összegek... ?
Megnézem...
Ami biztosan megy: ha munkanélküli járadék alatt, vagy után x nappal szülsz: a munkanélkülit képező alap után jár.
Nem kötnek megállapodást veled, ha bármilyen ellátást veszel igénybe - tp, munkanélküli.
A lányok hozzászólásai alapján: akkor sem, ha van aki eltartson - bár ezt nem találtam a törvényben.
Lehet, hogy a végrehajtási ilyen részeit nem teszik közszemlére...
Bocs Joghurt - pont a lényeget nem fogalmaztam meg.
Ha a 181 nap folyamatos jövedelme megvan, akkor ez az alapja a Tgyás-nak, és Gyednek.
Ha csak 1 nap is hiányzik a 180-ból, mint bérezett, 3%-t képező jövedelemmel ellátott napból, akkor jönnek az általad is felsorolt variációk, különböző feltételek, és jövedelmekhez, szerződéshez és biztosításhoz kötve.
A pénzbeli ellátások számolása úgy kezdődik, hogy volt-e 3% járulékalapot képező jövedelme(tp).
Aztán jönnek a meddigek...
Mint a Win-nél. Ahhoz hogy elinduljon, kell számgép, meg Win.
A kezdet a működésnél a bekapcsolás (igénylés - igényjogosultság).
Joghurt!
Szerencséd, hogy öreganyámnak szólítottál...
Ha az élet ilyen egyértelmű, és egyszerű lenne:
"Valakinek 2002-ben a jövedelme havi 22 eFt gyed, egészen 2003. januárig 31-ig.
- 2003. február 1-től havi munkabére 160 eFt 2003. július 31-ig. (Ez pont fél év a könnyű számolás kedvéért.)
- Szül 2003. augusztus 1-jén egy újabb gyereket.
Hogyan számolódik a tgyás/gyed jövedelem-alapja?"
Ez ugye csak akkor 181 nap, ha sem táppénzen nincs közben, sem a szülés előtt 28 nappal nem megy szülési szabira.
Ilyen esetben - biztosítása folyamatos, mert.. - és a szülést megelőző év első napjáig figyelembe vett időben, ez a 181 nap, amire jövedelme volt. (a többi csak adó szempontból jövedelem - Eb szempontból ellátás - amiből nem vonnak 3% eg.bizt. járulékot. Igy nem képezi a pénzbeli ellátás alapját, csak a biztosítottság folytonosságába számít, a tv erejénél fogva.)
Minden ettől eltérő esetre, variációk tömkelege, pl amiket felsoroltál, de leginkább:
"F.) Valami egészen más, a kapitány életkorát is beleszámolva."
(Még nem volt alkalmam dolgozni a témában, csak bogarászom, hátha...)
Köszi Törp, akkor várom majd a mélt, bár még csak 4 hetes a gyerkőc. :-) Ja, igénylőlapot hol lehet szerezni? És a párom intézi majd, azt hiszem, mert ő annyira rendes. :-)
Én visszaolvasgattam, amennyit az itteni sávszélesség megengedett ;-), de nehezen értem a 861-es válaszod első felét. Némiképp ellent is mond ugyanazon válaszod Nusikának írt részének. Szóval újra itt a bizonytalanság.
A konkrét, tisztázásra váró kérdés:
- Valakinek 2002-ben a jövedelme havi 22 eFt gyed, egészen 2003. januárig 31-ig.
- 2003. február 1-től havi munkabére 160 eFt 2003. július 31-ig. (Ez pont fél év a könnyű számolás kedvéért.)
- Szül 2003. augusztus 1-jén egy újabb gyereket.
Hogyan számolódik a tgyás/gyed jövedelem-alapja?
A.) Ugyanannyi, mint az első gyerekkel volt, hiába dolgozott közben fél évet.
B.) 2002. január 1-től 2002. december 31-ig az átlagjövedelem 22 eFt volt, így ennyi.
C.) Az átlagjövedelem (6*22+6*160)/12 = 91 eFt. [a gyed-et beszámoljuk]
D.) Az átlagjövedelem 6*160/12 = 80 eFt. [a gyed-et nem számoljuk be]
E.) A minimálbér kétszerese, 100 eFt.
F.) Valami egészen más, a kapitány életkorát is beleszámolva.
BTW, törvényi szövegeket is rágtam már, de - és ne sértődj meg - az olyan, mintha neked kellene megértened a Windows dokumentációját.
