http://www.csaladinet.hu/tudastar/gyed-gyes/Ez egy információs gyűjtemény, ahol egyszerű, közérthető nyelven próbáltuk meg összeszedni a lényeget a különböző ellátásokról. Először próbálkozz itt, mert valószínű, hogy részletesebb választ kapsz – azonnal, ha odakattintasz. Ha még mindig maradt kérdésed, akkor tedd fel, vagyunk egy páran, akik szívesen segítünk, ha tudunk. Ehhez először is jól kell kérdezni, utána meg türelmesnek kell lenni, mert ez mindannyiunknak csak másodállás. 2011-es pozitív változások: 48996-as hsz.
Az első gyerek után 2 nap pótszabadság jár, a második után még plusz 2. Az a kérdés, hogy majd ki akarja a későbbiekben igénybevenni, bár minden év elején újra lehet erről nyilatkozni. Egyelőre, amíg te otthon vagy érdemes apukának kivennie.
Nem GYÁS/GYED/GYES téma, de ha valaki tud válaszolni, kérem tegye meg.
A gyermekek után igénybe vehetö pótszabadságról tud valaki valamit? Ha se én, se a párom nem igényli most, akkor a gyes után már nem lehet? Ezért jobb ha apa most veszi igénybe? Egyáltalán mikor van a határideje a nyilatkozat leadásának?
Bocs, ha nem idevaló, de mást nem találtam.
meastick, amint megszuletik a kisbabad, azzal a nappal le kell allitani az elso gyerek utani gyedet, es a kisebbik utani igenyelni a tgyast (ha jogosult vagy ra) vagy a gyedet (kiveve ha a gyes jobban megeri, ez nem lehetetlen, akkor semmikeppen ne kerd a gyedet)
remelem ez kicsit segitett:)
Tanácsra van szükségem.
Jelenleg GYED-en vagyok a kislányommal, aki április végén lesz két éve, viszont 1-2 héten belül itt a másik babánk. Rá is kérhetem tovább a GYED-et, vagy csak a GYES fog járni?
Ha valaki tudja tegye itt közkincsé.
Előre is köszi!
Andalúzia
Egyszerre csak egy ellátás jár - amikor jár.
Ezért mostmár csak a nagyobb lejárta után igényelheted ...
- vagy meg kellett volna szüntetned a Gyed-t,
- és a kicsi születésekor: igényelni a Tgyás-t, és a Gyed-t a kicsi után.
Mivel ezt nem kérted, igy csak a Gyed-re vagy már jogosult.
Mindkét ellátás 70%-os, a gyed van csak maximálva.
Esetedben ugyanannyit kapnál mindkét ellátásra.
Gyors válaszodat nagyon köszönöm és hogy még utána is néztél...:-))))) Viszont, ha a nagyobbiknál igénybe vettem a terhességi gyermekágyi segélyt (ami ugye 168 napig jár ha jól tudom és a kereset 70 %-a) és ezután kaptam a GYED-et, akkor is vonatkozik rám ez a Vhr.26/A törvény, vagy mi? Így is igényelhetem majd a kicsire a GYED-et, ha majd a nagyobbik betölti a 2.évét?
Elm
Bocs, igaz. A Gyes-ből is vonják egy ideje a nyugdijjárulékot!
(a megállapodáskötés korábbi, nem ny.j.-os időre kifizetett Gyes-re vonatkozott)
Egészségbiztosítási ellátás a tv. erejénél fogva jár - de csak természetbeni, nem pénzbeli.
Egyik sem jogosít táppénzre.
Az EHO nem tudom hogy jön ide. Azt nem vonják, hanem a foglalkoztató fizeti minden munkanap, v. egyéb tv-ben felsoroltak után, kivéve a tp, a fiz.nélküli szabi idejét, .....
Adót ugyan nem vonnak a Gyes-ből, de az 53 sz. Szja bevallás 13.sorában fel kell tüntetni, mint olyan jövedelmet, ami után nem kell megfizetni az adót. Ki kell számolni rá az Szja-t , de a 37 sorban le is kell vonni a rá jutó adót.
Adó köteles ugyan, de a rá jutó adót nem kell megfizetni.
:-)
Ebtv. 42/B. § A gyermekgondozási díj legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély, illetőleg az annak megfelelő időtartam lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. .......
Ebtv. 42/C. § Nem jár a gyermekgondozási díj, ha
a) a jogosult bármilyen jogviszonyban díjazás - ....
b.....
c) a jogosult egyéb rendszeres pénzellátásban részesül [1993. évi III. törvény 4. § (1) bek. i) pont];
Vhr. 26/A. § (1) Ha a gyermekgondozási díjra jogosult terhességi-gyermekágyi segélyt nem vett igénybe, a gyermekgondozási díjra jogosultság megállapításánál a terhességi-gyermekágyi segélynek megfelelő időtartam kezdő napjaként a gyermek születésének napját kell figyelembe venni.
Ezek alapján úgy látom: - Vhr.26/A alapján - ha még mindig fennáll a munkaviszonyod - a nagyobbik gyerek Gyed-jének lejártakor megigényelheted a kisebb után a Gyed-t, annak 2 éves koráig.
Mivel közben egy napot sem dolgoztál, kb ugyanannyit kapsz utána, mint eddig.
Azzal kapcsolatban, hogy ha azt mondták akkor biztos úgy van, nos az ügyintéző hölgy nem áll a helyzet magaslatán, ezt már tapasztaltuk.
Nem méltányossági alapon van a gyed , mert az első terhesség elött több mint tíz éves munkaviszony van és ez a terhesség miatt szüneteltetve van.Tehát ezért úgy gondolom, hogy nem méltányossági és nem alanyi jogon kapom a Gyed-et, hanem biztosítottként(?). Most akkor jár a Gyed a legkisebbre vagy nem? Most egyébként 40.000 Ft Gyed-et kapok. Külföldön egyébként átmenetileg vagyok ami nem haladja meg a 3 hónapot.
Bocs ha nagyon bénákat kérdezek, de én nagyon nem vagyok képben.
Egyébként a Gyed-ből csak nyugdijjárulékot vonnak, eb-t nem. A Gyes-ből meg egyiket sem - tudtommal (ezért engedték meg tavaly, hogy nyugdij szolg. időre a Gyes-en levő megállapodást köthessen. Az ideit még nem bogaráztam át).
Mindkettőből "természetesen" vonják az adót.
Ez viszont nem keletkeztet "biztosítási" jogviszonyt, hiszen fizetés nélküli szabadság alatti részben szociális ellátások.
Csak "szivességi" alapon tekinti a törvény folyamatosnak biztosítás szempontjából - hiszen a költségvetésből fizetik, és a munkaviszonya csak szünetel, nem szünt meg. Alapesetben.
tudomasom szerint a megfontolasra visszakuldott torvenycsomagot targyalas es valtoztatas nelkul fogadta el ujra a parlament. Es a HVG-ben benne van egy az egyben az egesz, azzal a bevezetovel, hogy meg nem hatalyos, mert nem irta ala a kozt.elnok, egyszoval szvsz nem kell kidobni... :-)
tenyleg, csotrognak igaza lehet, valszeg azert mondtak, hogy nem jar a gyed, mert a kulfoldi tartozkodas miatt valszeg nincs meg a szukseges biztositott idod. Akkor meg tenyleg csak a gyes marad...
Mellesleg csotrog abbol indult ki, ha jol megnezed, hogy HA ezt mondtak neked, AKKOR valszeg meltanyossagbol kapod a gyedet, es azert nem fog majd jarni.
De ha a tajekoztatas eleve teves, akkor mas a helyzet, mert tudomasom szerint ALAPESETBEN ugye a gyerek 2 eves koraig jar a gyed, de ha kozben uj szuletik, akkor az legkisebb gyerek ket eves koraig jar, tehat tovabb. Es csak azutan a gyes. Szoval ha sima alanyi jogon kapod a gyedet, akkor jar az utana is. Legalabbis ha nem tevedek.
Esetleg a szamitasnal van olyan, hogy hiaba volt a ket gyerek kozott munkad es magas fizetesed, akkor is a regebbi, kisebb fizetes alapjan megallapitott gyedet kaphatod. De mondjuk ez Teged most nem erint, ha jol ertem.
Andalúzia
Mivel semmit sem tudok a Te előzményeidről - pl. milyen jogon, milyen jövedelem után kaptad a nagyobb gyerek után a Tgyás-t, és a Gyed-t, véleményt formálni sem tudok.
Aki 3 hónapnál több ideig tartózkodik külföldön, annak minden ellátását megszünteti, mint a TÁH, mint az EB.
Az itthoni igényelhető ellátásokról az eum.hu lapon olvasgathatsz a lakossági tájékoztatóban.
Itt is visszaolvasgathasz, nagyon sok témát érintettünk már az elmúlt fél évben.
Az családok támogatásáról szóló törvények módosítását meg tegnap tárgyalta megint a parlament.
(a fél HVG-t dobhatjuk el)
Gyors válaszodat köszönöm. A felvilágosítást nem nekem adták az illetékes hivatalban, ezért nem voltam benne biztos, hogy az információ jó rám vonatkozólag vagy sem. Nem igazán akartam elhinni, hogy két gyermek után kevesebb pénzt kapok majd, mint egy után. Többek között ezért is kérdeztelek, hátha rosszul tudakoltak meg nekem. Jelenleg még semmit sem kapok, ugyanis külföldön tartózkodom és ezért sem nagyon tudom, hogy Magyarországon most milyen juttatások járnak a két gyermekes anyáknak. Lehet, hogy buta kérdés, de GYED alatt hogy lehet valakinek folyamatos biztosítása? Valamit elrontottam esetleg?
Nagyobbik gyermekem két éves lesz 2003.március 11.-én, Őrá GYED-et kapok jelenleg. Viszont 2002.november 19.-én megszületett a kisebbik. Így én most milyen TB juttatásra vagyok jogosult? Mivel az illetékes hivatalban azt mondták, hogy amikor a nagyobbik gyermekem betölti a 2.életévét, onnantól csak GYES-re leszek jogosult. Akkor a kisebbik után nekem nem jár semmi? Lehetséges, hogy két gyermek után kevesebb pénzt fogok kapni, mint egy után?
Ha az illetékes hivatal azt mondta, biztosan úgy van. (gondolom már novemberben utána jártál)
Valószínű, hogy a nagyobbra csak valamilyen kedvezménnyel kaptad meg a Gyed-t, a kissebbre ez a kedvezmény már nem érvényes, mert ...
valószínű, hogy nem volt olyan folyamatos biztosításod, ami most is megadhatná ugyanazt a kedvezményt.
JeleB
...megszűnik a biztosított státusza is, és elesünk a gyedtől (vagy nem?). Szóval ebben az ügyben szeretnék segítséget, tanácsot kérni tőletek. Segíteni nem tudok abban, hogy biztosítása legyen.
Gondolom Ti sem tudtok szerződést kötni az EB-vel, különben nem ezt kérdezted volna.
Ha a szülés várható ideje előtt 28. napig 30 nap kieső ideje lesz, bizony csak méltányossági kérelemmel fordulhattok a szoc.csal.miniszterhez - amit vagy megkap, vagy nem - vagy a szüléstől a Gyes-t igénylitek.
Sziasztok!
NAgy segítségre lenne szükségem. A feleségem 18 éves kora óta dolgozik folyamatosan. Most 26 és másfél hónapos terhes.
Az elmúlt egy évben munkaerő közvetítő cég által kapott munkát, és munkaszerződését havonta újítják meg.
A problémám a következő: Ha közli, hogy terhes, akkor 100%, hogy a következő havi szerződését már nem hosszabbítják meg vele (gondolom én). Igen ám, viszont akkor megszűnik a biztosított státusza is, és elesünk a gyedtől (vagy nem?). Szóval ebben az ügyben szeretnék segítséget, tanácsot kérni tőletek.
Előre is köszönöm.
Mivel láttam, hogy milyen sok embernek milyen kimerítő választ tudott adni Csotrog és más is, ezért én is kérdeznék Tőletek. Kérdésem a következő: Nagyobbik gyermekem két éves lesz 2003.március 11.-én, Őrá GYED-et kapok jelenleg. Viszont 2002.november 19.-én megszületett a kisebbik. Így én most milyen TB juttatásra vagyok jogosult? Mivel az illetékes hivatalban azt mondták, hogy amikor a nagyobbik gyermekem betölti a 2.életévét, onnantól csak GYES-re leszek jogosult. Akkor a kisebbik után nekem nem jár semmi? Lehetséges, hogy két gyermek után kevesebb pénzt fogok kapni, mint egy után?
Te irtad, hogy az egyik ezt mondott, a másik meg azt.
Gondoltam átnyergeltél! :-D
Ami a jogszabályokat illeti - a pm.gov.hu-n is hozzáférhető.
A TB meg olyan nagy aparátus, annyiféle ellátással, hogy na.... Minden kormány elkezdi formálni, mert nagyon kusza rendszer, meg nagy hatalom - de még nem sikerült....
Az egyiket meg sem szokja az ember, jön a másik...
Ha kibirjátok júli elejéig - úgy tűnik jobban jártok.
Ha könyvelő lennék, kérdeznék ilyen hülyeségeket? :-)
Amúgy meg szívesen adnék akár 5 kFt-ot is, ha valahol normálisan össze lenne gyűjtve az összes tb-s dolog is, mint ahogy az adójogszabályokat és -űrlapokat már le tudom tölteni. A http://www.eum.hu/ persze még mindig nézhetetlen állapotban. :-(
Voltam Teve utcában (és nem az ORFK-n...). Ha a gyedet már idejében lemondtuk (jan. 1-jétől), és a mindenféle tb-járulékot is idejében átutaljuk, akkor ugye a TB szempontjából is megkezdődött a 180 napos munkaviszony számítása jan. 1-jétől?
A gyed még nem járt volna le, de a feleségem már visszajelentette magát gyes-re (mert ugyebár csak amellett lehet dolgozni). A munkahely azt hiszem nem tb kifizetőhely, bt-ről lévén szó.
csotrog!
Az 5000 Ft a legkevesebb amellett, hogy mennyit bukhatunk, ha nem lesz meg a 180 nap... ;-) :-(
Joghurt
Rolller szakszerű válasza után csak az alábbi kiegészítést tudom tenni a kérdésed ezen részére:
"...a január 1-jei munkakezdést elég február 20-ig bejelenteni"
Nyilvántartási és adatszolgáltatási kötelezettség teljesítése Tbj. 44. § (1) A foglalkoztató - az egyéni vállalkozó és az egyéb szerv is - ....
(5) A foglalkoztató az illetékes egészségbiztosítási szervnek 8 napon belül bejelentést tesz a személyi adatok és a TAJ szám megjelölésével az általa foglalkoztatott biztosított biztosítási jogviszonyának kezdetéről, megszűnéséről, a biztosítás szünetelésének időtartamáról.
Érvényes 2003 jan.1-től - mindig a törvénynek van igaza.
