Keresés

Részletes keresés

csakvirág Creative Commons License 2016.03.25 0 2 16649

Kedves Ruth!Nagyon szépen köszönöm a segítségedet,lehet, hogy kérni fogom a segítségét. Szép napot kívánok Neked és Mindenkinek! :)

Ruth22 Creative Commons License 2016.03.25 0 0 16648

Kedves Csakvirág,

 

BJSzakértő tud tanácsot adni a kitöltésre, és ad is szívesen. A honlapján ott a privát elérhetősége.

 

Szeretettel: Ruth

Előzmény: csakvirág (16646)
csakvirág Creative Commons License 2016.03.24 0 3 16647

Kedves Márcy28!Messze vagyok onnan,semmit nem tudok a cégről sem.

Itt a neten van olyan lehetőség ahol munkaüggyel,munkajoggal foglalkozó szakember válaszol. http://www.liganet.hu/page/182/artID/6690/html/ismet-van-ingyenes-munkajogi-tanacsadas.html

Most ezt másoltam be Neked,de van több is. Sztm. első lépésként fontos egy szakember véleményét meghallgatni. 

Minden jót kívánok! :)

csakvirág Creative Commons License 2016.03.24 0 3 16646

Kedves tanika és otthonülő!Igen,természetesen alaposan átnézem a nyomtatványokat.Holnap kitöltöm ,de még van olyan aminek előbb szeretnék utánaolvasni,aztán megválaszolni.Nagyon szépen köszönöm kedvességeteket és segítségeteket!:)Jó éjszakát kívánok Nektek,-és Mindenkinek!:)

tanika55 Creative Commons License 2016.03.24 0 3 16645

Kedves csakvirág!

Nekem is így volt! Tölsd ki a nyomtatványt,előtte tanulmányozd,és küldd el. Innetől számítva kb.6 hét telt el,mikorra kellett mennem a vizsgálatra.

Szeretettel    tanika55

Előzmény: csakvirág (16642)
otthonülő Creative Commons License 2016.03.24 0 3 16644

Kedves csakvirág!

Mindenképp küldd be kitöltve a nyomtatványt, és az adatlapot is! Véleményem szerint, enélkül nem foglalkoznak Veled, illetve úgy gondolom, ezek hiányában hiába adtad be a leszázalékolási kérelmedet.

Egyébként is kérik, hogy kitöltve küld vissza! Ez teljesen egyértelmű.

Kellemes estét kívánok!:)

Előzmény: csakvirág (16642)
Márcy28 Creative Commons License 2016.03.24 -1 2 16643

Kedves Leszázalékoltak!

 

Az érdekelne dolgozik e valaki közületek a Teljes életért nonprofit szolnoki kirendeltségén?

Mik a tapasztalatok, azért kérdezem mert az egyik rokonom ott dolgozik és ő azt mondja nagyon sok panasz van a vezetőségre, csak senki nem mer nekik szólni mert féltik az állásukat de ez a rokonom már teljesen ki van készülve 6 órás lenne a munkaideje de az utazással együtt kb 10 órát van talpon mert busz nem jön csak munka végezte után 1-2 órával illetve súlyos 1tipusú diabétesze van napi 4szer kell inzulinnal szúrnia magát és a megfelelő étkezés is fontos lenne eddig jók voltak az eredményei viszont mióta Szolnokon dolgozik (mert a lakhelyén lévő kft megszűnt) azóta minden értéke romlott mert nincs nekik szünet engedélyezve csak nagyon kevés ezért ha elmegy wcre szünetben már nem tudja beadni magának az inzulint és enni sem tud, ha pedig megteszi és nem tér vissza a szünetről üvöltenek vele illetve nem csak vele hanem mindenki mással ráadásul nagyon gyorsan kell dolgozniuk nagyon nagy a tempó amit ő nem bír egyéb más betegségei miatt sem. Ezért folyamatos üvöltözésnek szidásnak és alázásnak van kitéve,ő és más munkatársai is. Nem szeretne felmondani mert ő is pénzből él és a 24ezer Ft-ból nem lehet megélni ebből a kevésből is csak az apja segítségével tud. Szóval érdekelne hogy van e valaki hasonló helyzetben illetve milyen lépéseket lehetne tenni az ügy érdekében névtelenül?

 

Köszönettel

 

M.

csakvirág Creative Commons License 2016.03.24 0 2 16642

Kedves otthonülő!Teljesen kezdő vagyok ezen a területen,csak az olvasottak,illetve az itteni, tényleg nagyon segítőkész Társainktól kaptam segítséget.:)

Első felülvizsgálatom lesz, ha behívnak,ez még nem történt meg.Első körben beadtam a háziorvosom által kitöltött nyomtatványt és a zárójelentéseim fénymásolatát.Ma pedig kaptam egy levelet amiben kiküldtek nekem két nyomtatványt.Annak kitöltését,-és visszaküldését kérik.Jelenleg ez a helyzet.

Felülvizsgálatra behívásról még nincs szó,ezért érdeklődtem,kinél,hogy történt ez.?

További szép napot kívánok Mindenkinek! :)

csakvirág Creative Commons License 2016.03.24 0 2 16641

Köszönöm szépen a segítségedet!:)Szép napot kívánok!:)

Előzmény: kissmariska (16637)
viktoria98 Creative Commons License 2016.03.24 0 1 16640

Kedves BJszakért!

 

Köszönöm gyors válaszát!

 

Üdvözlettel,

Viktória

Előzmény: BJszakért (16638)
otthonülő Creative Commons License 2016.03.24 0 3 16639

Kedves kisvirág!

Bocsánat, de nem vagyok teljesen képben. Felülvizsgálatra kell menned?

Nekem a behívómmal együtt megküldték az adatlapot és a nyilatkozatot is, amit kitöltve vittem magammal, a házi orvosi négyoldalas papírral együtt.

 

Ha másról van szó, elnézést kérek!

 

Neked is szép napot kívánok!:)

Előzmény: csakvirág (16634)
BJszakért Creative Commons License 2016.03.24 0 1 16638

Viktória98

rokkantsági ellátás mellett dolgozhat, kereset korlát betartásával, ezt nem kell bejelenteni (munkaadó jelenti be NAV felé).

De ha túllépte a Mmtv által megengedett korlátot, azt kell bejelenteni 15 napon belül a Rehab Hatósághoz (aki megállapította) és Nyufig (folyósító felé) is, hogy esetleg a jogosulatlanul felvett összeget ne kelljen visszafizetni, mert a rendszeren át kell haladnia az ügynek, az idő.

A korlátot szakmai honlapomon érthetően olvashatja itt, a 2) pontban:

http://www.versenykepesseg.eu/index.php?option=com_content&view=article&id=82&Itemid=586

 

hamster

Mindig is volt felülvizsgálat akkor is, ha valaki végleges, felülvizsgálat nem szükséges, ha hatóság úgy döntött, vagy olyan ok jutott tudomására, vagy célzott vizsgálatk esetén, ha törvény rendelte el, stb. De 2012-től rendkívül leterhelt Rehab Hatóság, hiszen akkortól több százezer embert köteleztek felülvizsgálatra, amivel még most sem végzett, csak töredékével, és folyamatban vannak a jogorvoslatok, hiszen sokszor fellebbeznek az emberek. Ráadásul igazolások alapján, a személyes vizsgálatok nélkül is véleményezhet hatóság, ez 2015.09.09. előtt is így volt a gyakorlatban, de ekkor törvénybe is írták.

 

2011. évi CXCI.tv. 19§ (1) bek.A rehabilitációs hatóság a komplex minősítés során megállapított körülményekre vonatkozóan felülvizsgálatot (a továbbiakban: felülvizsgálat) végez

a) az ellátást megállapító döntésben meghatározott időpontban,

b) az ellátott kérelmére,

c) a rehabilitációs ellátásban részesülő egészségi állapotában történt, a rehabilitációt lehetetlenné tevő tartós rosszabbodás vagy legalább 60 napi egybefüggő keresőképtelen állapot esetén,

d) olyan tényről vagy körülményről történő tudomásszerzés esetén, amely valószínűsíti, hogy a korábbi komplex minősítés során megállapított körülmény a megállapítás időpontjában nem állt fenn, vagy

e) célzott vizsgálatok elrendelése esetén.

 

Rehabilitációs gazdasági menedzser, szakértőként szakterületemen önzetlenül tájékoztatok, mert minden eset különböző, mit tehet adott esetben, vagy nem tehet, mik az alternatívák. Hiszen a rehabilitáció rendszere rendkívül sokrétű, a jogszabályok folyton változnak, amelyet én nyomon követek, napra kész szakmai honlapom. Megtisztelnek megkeresésükkel.

Fenti linken megtalálja emailomat.

kissmariska Creative Commons License 2016.03.24 0 2 16637

Igen, ez a menete.

Előzmény: csakvirág (16634)
viktoria98 Creative Commons License 2016.03.24 0 2 16636

Kedves Sorstársak!

 

Meg tudnátok mondani, hogy hol és milyen formában kell bejelenteni, hogy rokkantsági ellátás mellett munkát vállalok?

 

Segítségeteket előre is köszönöm,

 

Viktória

 

 

csakvirág Creative Commons License 2016.03.24 0 2 16635

Kedves Ruth!Ahogy szokták mondani...Türelem rózsát terem:) Jelen helyzetben a válasz email fel fog érni egy,vagy egy csokor  rózsával.:)Szép napot kívánok!:)

csakvirág Creative Commons License 2016.03.24 0 3 16634

Kedves Fórumozó Társaim!Kaptam ma egy levelet a Rehabilitációs Ellátási és Szakértői Főosztály-tól. Egy (Adatlap)

és egy (NYILATKOZAT a szakértői minősítéshez) megnevezésű nyomtatványok kitöltését és visszaküldését kérik tőlem.

Eddig én a háziorvosom által kitöltött,-és a betegségeimmel kapcsolatos zárójelentéseket,MR felvétel leírásokat küldtem be.

Kérdezném Tőletek, hogy Ti is,vagy van olyan akinek u.ezen módon kérték a nyilatkozatok kitöltését?Ez Mindenkinél egyformán így zajlik?Előre is köszönöm!:)Szép napot kívánva Mindenkinek!:)

Ruth22 Creative Commons License 2016.03.23 0 0 16633

Ircsike,

szeretettel

Puszi

Előzmény: Ircsi57 (16627)
Ruth22 Creative Commons License 2016.03.23 0 1 16632

Kedves Csakvirág,

szeretettel köszönöm a tájékoztatást, akkor türelmesen várok :-)

Ruth

Előzmény: csakvirág (16631)
csakvirág Creative Commons License 2016.03.23 0 3 16631

Kedves tanika55! Nagyon nagyon örülök, hogy túl Vagy ezen a felülvizsgálaton és Emberi hozzáállással viselkedtek Veled!:) Azt pedig reméljük, hogy Számodra elfogadható eredményt fogsz majd kapni.:)

Kedves Ruth!Bízom benne, hogy Te is meg fogod kapni a válasz email-t,nekem kb. másfél hét volt az első levelemre a válasz, a 2.-ra pedig 3 nap.

Szép napot kívánok Mindenkinek! :)

words about future Creative Commons License 2016.03.23 0 3 16630

http://dfk-online.sze.hu/images/egyedi/doktori/doktori%20műhelytanulmányok%202015/lengyel.pdf

 

 

Doktori Műhelytanulmányok 2015.

 

 

 A megváltozott munkaképességűek munkavállalásának dilemmái

 

Lengyel Júlia Doktoranda, Széchenyi István Egyetem Állam-és Jogtudományi Doktori iskola

 

"Ma Magyarországon a 2011. évi népszámlálás adatai szerint 456 638 személy vallotta magát fogyatékkal élőnek, ami a népesség kb. 4,6 százalékát jelenti. Ezzel szemben nemzetközi szakértői becslések azt mutatják, hogy a lakosság több mint tíz százaléka él valamilyen fogyatékosságban. Tehát a valódi számadatok hazánkban is az egymillió főt közelítik meg.3 E meglehetősen nagy társadalmi rétegnek mindösszesen 23%-a dolgozik, mely értékkel jelentősen alatta marad hazánk az Uniós átlagnak.

 

3.1. Egyenlő bánásmód esélyegyenlőség kérdésköre a foglalkoztatás terén

Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség megteremtéséről szóló 2003. évi CXXV. törvény védett tulajdonságként tünteti fel a fogyatékosságot. Így a törvény értelmében tilos a fogyatékosság miatt minden közvetlen hátrányos megkülönböztetés, közvetett hátrányos megkülönböztetés, zaklatás, jogellenes elkülönítés és megtorlás alkalmazása. Ugyanakkor a törvény nem tartja jogellenesnek a fogyatékos személyekkel szembeni pozitív diszkriminációt. Az előnyben részesítésnek viszont tárgyilagos értékelésen alapuló esélyegyenlőtlenség felszámolására kell irányulnia ahhoz, hogy jogszabályt ne sértsen. Továbbá e felzárkózást segítő pozitív diszkrimináció biztosítása során nem lehet alapvető jogot megsérteni, nem adható feltétlen előny, és nem zárható ki az egyéni szempontok mérlegelése sem. 

 

Mivel a fogyatékos és egészségkárosodott személyek szegénységi kockázata háromszorosa az átlagnépességének, felmérésemből szintén azt állapítottam meg, hogy a megváltozott munkaképességűek munkába állási esélyei meglehetősen alacsonyak. A résztvevők mintegy fele egyáltalán nem tudott elhelyezkedni, tízen védett kizárólag megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató munkahelyen dolgoznak, tízen gyárban betanított munkásként találták meg a helyüket, és mindösszesen öten nyilatkoztak úgy, hogy a közigazgatásban, cégeknél vezetői munkakörben építik karrierjüket. A probléma már az álláskeresésnél megmutatkozik. A résztvevők kilencven százaléka szerint, ha az álláshirdetésre való jelentkezéskor feltüntette az önéletrajzban fogyatékos mivoltát, a munkáltató még csak vissza sem jelzett, akár csupán a pályázati anyag beérkeztének tudomásul vételéről sem. Mi lehet a megoldás annak érdekében, hogy egy megváltozott munkaképességű személy egyáltalán eljusson az állásinterjúig? Egy alternatíva, hogy nem közli az önéletrajzában a fogyatékosságot. Ugyanakkor e megoldás kétélű. Lehet, hogy a személyes találkozó pozitív befolyást tesz a munkáltatóra, és pont ezen múlik a jelentkezés sikere. De a hallgatás az ellenkezőjét is kiválthatja a hirdetőből. A többség szerint a probléma gyökere, hogy a munkáltatók nem tudnak mit kezdeni a fogyatékosságból eredő új helyzettel. Nem ismerik, illetve elzárkóznak az ilyen emberek munkáját segítő segédeszközök, szoftverek használatától. Óriási probléma az is, hogy ezek a speciális eszközök rendkívül drágán szerezhetők be. Így anyagi keret hiányában még a némi hajlandóságot mutató munkáltató sem alkalmaz szívesen megváltozott munkaképességű személyt.

 

 

A megkérdezettek közül mintegy negyvenketten nyilatkoztak úgy, hogy álláskeresésük folyamán érte őket hátrányos megkülönböztetés a fogyatékosság miatt. Akik viszont megtalálták helyüket a munka világában, pozitív tapasztalatokról számoltak be, miszerint a kollégák elfogadóak, munkavégzésük megoldott. Hatalmas problémának tartom, hogy mindösszesen hatan tudták konkrétan megfogalmazni, hogy az őket ért diszkrimináció miatt kihez forduljanak jogi segítségért. A diszkrimináció elleni küzdelem zászlaját hordozó Egyenlő Bánásmód Hatóság tevékenységét, az általa nyújtott lehetőségeket csupán hárman ismerték pontosan. Ők arról is nyilatkoztak, hogy volt szerencséjük részt venni a Hatóság által tartott érzékenyítő tréningen. Lesújtó arány, hogy az ötven résztvevő közül mintegy húszan nem is hallottak az Egyenlő Bánásmód Hatóságról. Öten kezdeményeztek az őket ért hátrányos megkülönböztetés miatt eljárást. Egyhangú véleményük az volt, hogy nincs elég erős szankciós eszköz a hatóság kezében. Ezáltal a munkáltató Hatóság általi marasztalása ellenére sem született kielégítő megoldás a kezdeményezők ügyében. 

 

 

4. Végkövetkeztetés Mivel ma hazánkban a fogyatékos és az egészségkárosodott személyek szegénységkockázata háromszorosa az átlagnépességének, rendkívül nagy szükség van a foglalkoztatás területén történő szemléletváltásra, munkahelyek teremtésére. Munkahely hiányában a szociális transzferek igénybevételére szorítkozhatnak a megváltozott munkaképességű személyek, amely a létminimum biztosítását szolgálja."

 

 

 

 

A teljes anyagot nem másolom ide, ha megoldható, olvassátok el a teljes terjedelmet.

Ruth22 Creative Commons License 2016.03.23 0 2 16629

Kedves Sorstársak,

azért is figyeljetek, nehogy többet kapjatok vissza;

én pl. egyet pluszban kaptam - úgy küldtem levélben a nevezett betegtársunknak - előtte beszélgettünk, vese átültetés előtt állt. Biztosan meg tudta volna szerezni, de miért ne segítene az ember.

Szeretettel: Ruth

 

Előzmény: évalyme (16628)
évalyme Creative Commons License 2016.03.23 0 2 16628

Köszi !

Előzmény: hamster1 (16625)
Ircsi57 Creative Commons License 2016.03.23 0 2 16627

Kedves Ruth!

 

Igazad van, nem kell azonnal rosszra gondolni.

Puszi.

hamster1 Creative Commons License 2016.03.23 0 3 16626

Eredetit,nézd át hogy mennyit adtál be,és azt vissza is kaptad,

tesóm eredeti I.Ü.orvosszakértői véleményét bekérték,igaz papír alapon vizsgálták,a mai napig nem tudják hol 

akadt el,még szerencse hogy van belőle fénymásolat.

Előzmény: évalyme (16618)
hamster1 Creative Commons License 2016.03.23 0 4 16625

Eredetit,betegség csoportonként,időrendi sorrendben,nézd át hogy mennyit adtál be,és azt vissza is kaptad,

tesóm eredeti I.Ü.orvosszakértői véleményét bekérték,igaz papír alapon vizsgálták,a mai napig nem tudják hol 

akadt el,még szerencse hogy van belőle fénymásolat.

Előzmény: évalyme (16618)
évalyme Creative Commons License 2016.03.23 0 1 16624

Köszönöm a választ !

Előzmény: Ruth22 (16620)
évalyme Creative Commons License 2016.03.23 0 2 16623

Köszönöm szépen !

Előzmény: tanika55 (16622)
tanika55 Creative Commons License 2016.03.23 0 3 16622

Kedves évalyme!

Én az eredeti példányokat küldtem be. Vizsgálat után visszakaptam minden orvosipapírt,vérképet,szóval semmit sem tartanak náluk.

Szép napot!       tanika55

Előzmény: évalyme (16619)
Ruth22 Creative Commons License 2016.03.23 0 0 16621

Kedves Ircsi57,

lehet, hogy csak nincs net-je, vagy kórházban van.

Szeretettel: Ruth

Előzmény: Ircsi57 (16594)
Ruth22 Creative Commons License 2016.03.23 0 1 16620

Kedves Évalyme,

eredetit kell vinni, másolatokat hagyjál otthon. Számold meg, hogy mennyit adtál be és mennyit kaptál vissza.

Szeretettel: Ruth

Előzmény: évalyme (16618)

Ha kedveled azért, ha nem azért nyomj egy lájkot a Fórumért!