Igen ezt tudom.Ami az egész eljárásban zavar,hogy csak II.fokon. I fok (28%)
Több gyógyszer,több betegség mint eddig. 2007-ben nem voltam rehabilitálható.Szoc.járadékos vagyok.Most rehabilitálható lettem,de rehab járadékot nem kaphatok,mert az egészségkárosodás "csak " 40%
Szolgálati idő legyen meg, kinek kinek a korához képest, mert ha nincs akkor nem nyugdíjat kap csak legfeljebb szociális járadékot (vagy rehab. járadékot).
Rehabilitációs járadékot NEM, mert annak feltétele az 50 és 79 % közötti EK és a megfelelő szolgálati idő !!
Szolg. idő híján kaphat rendszeres szoc.járadékot - ennek is vannak feltételei, rendszeres szoc. segélyt (önkormányzattól).
Állapotrosszabbodást adtam be az idén. (Eddig 50%-os voltam)
A tapasztalataimról nem tudok indulatok nélkül írni!!!
Gerinc,és izületi betegség,nyaki sérv,2kezdődő ágyéki sérv,depresszió , agyi infarktus,(szövődményes migrén)keringési betegség,no ez így együtt 28 % II fokon 40 % Még nem vagyok 50 éves,de a szakvélemény szerint mozgásom élettani. (Többnyire sántítok,mert olyan fájdalmaim vannak.)
Dolgozni nem tudok.A férjem,(aki betegebb mint én)tartja el a családot.(3gyerek)
Nagyon elszomorító,hogy azt képzelik egyes szakértők,hogy ez a kedvenc szórakozásom,hogy oda álljak könyör adományért,ha nincs is rá szükségem.
Én sokkal szívesebben dolgoznék!!!
Azt hiszem , tudomásul kell vennem,felesleges lettem a társadalom számára.
A rokkantsági nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő 22 éves életkor betöltése előtt 2 év, 22-24 éves életkorban 4 év, korkedvezményre jogosító munkakörben 3 év, 25-29 éves életkorban 6 év, korkedvezményre jogosító munkakörben 4 év, 30-34 éves életkorban 8 év, korkedvezményre jogosító munkakörben 6 év, 35-44 éves életkorban 10 év, korkedvezményre jogosító munkakörben 8 év, 45-54 éves életkorban 15 év, korkedvezményre jogosító munkakörben 12 év, 55 éves életkor betöltésétől 20 év, korkedvezményre jogosító munkakörben 16 év.
2, Az igaz, hogy a már meglévő szolgálati évek száma (teljes betöltött naptári évet néznek) plussz százalékokkal befolyásolja a számítandó összeget, de az átlagkereset számításánál a "legjobb" éveket nézték, azaz esetemben a legjobb 10 évet (mivel a korom miatt ennyi kellett), és két átlagfizetést számoltak. Egyikben benne voltak a GYES, munkanélküli ínségesebb idők, itt természetesen alacsonyabb lett az átlag, a másikban csak a már említett legjobban kereső évek, és így valamivel nagyobb összeg jött ki. Automatikusan ezt a magasabbat adták.
3, A minimálbéresek valóban nem sok jóra számíthatnak, de még mindíg többet kaphatnak rokkantnyugdíjat, mint akiknek nincs meg az idejük.
A határozatomban szó szerint ez van:
"A nyugdíj összege a 3. rokkantsági csoportban - a szolgálati időtől függően - a havi keresetének 59.5%-a, vagyis..........Ft" (Kiszámolva pont az átlagkeresetem 59.5%-át kaptam. Összesen 18 év 313 napom volt, és ha elérem a 19 évet, azaz dolgozok még valahol és igazolom akkor ez 0,5 százalékkal nő, tehát akkor lesz 60% Valahol a neten megvan ez a valorizációs téma, majd megkeresem.
Ennek veszik elvileg azt a százalékát amit kaptál, legalábbis nálam még így volt.
Ez soha nem volt igaz.
A százaléknak, amit kapsz, ebben a formában nincs köze a nyugdíjszámításhoz, hanem a szolgálati idődnek és az átlagkeresetednek van hozzá köze. Ezért lepődnek meg sokan, akik minimálbérre vannak bejelentve,hogy a nyugdíjuk is ehhez mért lesz.
Néha az az érzésem, a leszázalékolás szimpátia (beteg és orvos között) alapján müködik, nem pedig a betegről és a betegségről szól. Ha lesz infóm, majd feldobom.
Ha ez igy lenne, hidd el, a sok, magát munkaképtelenné ivott alkoholista nem lenne rokkant....., mert ezek nem éppen "szimpatikusak" a bizottságnak !
Néha az az érzésem, a leszázalékolás szimpátia (beteg és orvos között) alapján müködik, nem pedig a betegről és a betegségről szól. Ha lesz infóm, majd feldobom.
A feltételeket nézve új fogalommal is találkozhatunk. A munkaképesség csökkenése helyett az egészségkárosodás mértékét állapítja majd meg a szakértői bizottság – nyelvében él a nemzet alapon, ezzel is sugallva, hogy egy „leszázalékolt” embernek is van esélye a munkaerőpiacon.
A besorolás tehát így változik: - 100 százalékos munkaképesség csökkenés helyett 80-99 százalékos egészségkárosodás (I, II. csoportú rokkant - 67 százalékos munkaképesség csökkenés helyett 50-79 százalékos egészségkárosodás (III. csoportú rokkant) - 50 százalékos munkaképesség csökkenés helyett 40-49 százalékos egészségkárosodás - 40 százalékos munkaképesség csökkenés helyett 32-39 százalékos egészségkárosodás
(A százalékos mértékek és a hozzájuk kapcsolódó ellátási fajták a http://www.orszi.hu oldalon is megtekinthetők.)
2008. január. 01-töl az orvosszakértői bizottságok nem a munkaképesség csökkenést, hanem az egészségkárosodást mértékéről nyilatkoznak.
Nem OSZI már, hanem ORSZI: ORSZÁGOS REHABILITÁCIOS és SZOCIÁLIS szakértői INTÉZET lett, a csoport besorolások nem változtak.
A rehabilitációs járadék és a nyugdíj, egészen más összegben is és években is.
Az 50%-os egészségkárosodás mértéke megfelel a korábban megálapitott 67%-os mértékével.
A 40%-os, most Január 01-töl, jelenleg 50%-os járadéknak felel meg.
Itt is találtok információkat arról pl., hogy egyes betegségeket hogyan minősítenek.
A törvényi dolgokkal végül is tisztában vagyok, csak a gyakorlati megvalósítást nem tudom én sem.
Egyik ismerősöm most volt először, és 57%-ot kapott egy szívinfarktussal, térdműtéttel, ill. gerincproblémákkal.
A pénz számítása a Nyufig által megállapított átlagkereset alapján történik. Ennek veszik elvileg azt a százalékát amit kaptál, legalábbis nálam még így volt. Igaz hogy a 67 esetén is 59%-át vették az átlagomnak. A koromhoz rendelt szolgálati időm megvolt, még több is, mert 10 év kellett volna de nekem 19 volt.
Ezt a topicot azért nyitottam, hogy a témában érintettek tapasztalatot tudjanak cserélni, főleg a megváltozott jogi és egyéb körülmények miatt. Kérem hogy aki az idén (2008) volt először, vagy felülvizsgálaton, az írja meg pár sorban a tapasztalatait. Aki még most készül elindítani a folyamatot, az tegye fel kérdéseit nyugodtan. Amiben tudok én is segítek, mivel 2006 óta vagyok 67%-ban megváltozott munkaképességű.
